Bir insan hizmetleri uzmanı, kariyerini zorluklarla yaşayan insanlara yardım etmeye adayan bir sosyal hizmet uzmanıdır. Bu zorluklar arasında fiziksel sağlık sorunları, zihinsel sağlık sorunları, yoksulluk, bağımlılık veya geçmiş kötüye kullanımdan kaynaklanan travma yer alabilir. Bu işin zorlukları bazen insan hizmetleri profesyonellerini etkileyebilir. Müşterilerinin zorluklarıyla uğraşırken, aynı zamanda kendi kariyer kariyerleriyle uğraşmayı da öğrenmelidirler.
$config[code] not foundKarar vermek
İnsani hizmet profesyonellerinin hizmet arayanlar adına verdikleri kararlar önemli olabilir. Hükümet programları çok sayıda sosyal hizmet uzmanı istihdam ettiğinden, vaka çalışanının sübvanse edilen tedaviye, ilaçlara, refaha ve diğer hizmet türlerine kimin erişebileceğine karar vermesi gerekebilir. Kimlerin kabul edileceğine ve kimin geri çevrileceğine karar verilmesi, genel olarak şefkatli, şefkatli bir tür olan insan hizmetleri profesyonelleri için oldukça stresli olabilir. Profesyonel, bu tür seçimlerin gerekliliğini kabul etmeyi öğrendiğinden, bu tür karar verme süreçleri zaman içinde daha kolay büyüyebilir. Ancak, bu kararları günlük olarak almak, sosyal hizmet uzmanı olmanın başka bir zorluğuna da katkıda bulunabilir - tükenmişlik.
yanma
Bu durumda, tükenmişlik, bir insan hizmetleri uzmanı olarak çalışma günlük ve içeriğinin tetiklediği tükenme, depresyon veya hayal kırıklığı olarak tanımlanabilir. Tükenmişlik genellikle artan stres düzeyinin ve yetersiz öz bakımın (dinlenme, rahatlama ve beslenme dahil) bir sonucudur. Stres yönetimi, başladıktan sonra tükenmişliğe hakim olmanın anahtarıdır - başlamadan önce onu önlemenin de anahtarıdır. Bununla birlikte, en yetenekli, motive olmuş sosyal hizmet uzmanı bile ara sıra tükenmeye av düşebilir. İnsani hizmetler çalışmaları çoğu zaman diğer insanlarla olan bağlantılarla ilgili olduğu için hastaların veya müşterilerin güçlü duyguları ve tepkileri tükenmişliği arttırabilir. Bazen, küçük bir tatil dönemi ya da sabalik, semptomları hafifletebilir ve insani hizmet uzmanını tükenmişlik öncesi durumuna geri getirebilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBrokerlik
Brokerlik olarak bilinen sevk sisteminin nasıl kullanılacağını öğrenmek, insan hizmetleri profesyonelleri için önemli bir iş gereksinimidir. Çoğunlukla, bu vaka çalışanlarının toplumlarındaki genel hizmet aparatını anlamaları gerekecektir. Hangi profesyonelin hastaya ihtiyaç duydukları sonuçları verebileceğine karar vermeleri gerekir. Uygun tavsiyelerde bulunmak, yalnızca servis çalışanı doktorun veya terapistin yeteneklerini gerçekten anladığında yapılabilir. Bu nedenle, müşteriler için bu tür yönlendirmelerde komisyonculukta ustalaşmak için çalışma ve deneyime ihtiyaç vardır.
Ofis kuralları
Çoğu kariyer gibi, insan hizmetleri uzmanının günlük görevleri ofis politikalarından etkilenebilir. Aslında, “çim” konusundaki tartışmalar devlet kurumlarında ve sosyal hizmet çalışanlarının çalıştığı diğer yerlerde oldukça yaygın olabilir. Döngüde kalmak, huzuru sağlamak ve kişinin kariyerine zarar vermeden gerginliği etkisiz hale getirmeye çalışmak, ofis politikalarını yönetmenin en iyi yoludur. Ofiste ve bağlı ağlarda ağ oluşturma ve müttefikler kazanma, birinin bir insan hizmetleri uzmanı olarak konumunu güçlendirmenin etkili bir yolu olabilir.
