Çalışanların patronlarını memnun etmeyi ve güçlü bir profesyonel ilişki kurmayı denemelerini mantıklı kılar, ancak bir patron uyması imkansız bir şey istediğinde, incelik ve diplomasiye ihtiyaç duyulur. İsteğin ne içerebileceği veya nedenini reddetmek için nedeninizin ne olacağı önemli değil, isteğin nasıl reddedileceği, sahip olabileceği herhangi bir sonucu belirler. Yanıtınızı planlamak için zaman ayırmak sizi kariyerin sona ermesiyle ilgili bir hamle yapmaktan koruyabilir.
$config[code] not foundReddedilmenin Geçerli Sebeplerini Planlama
Reddetme nedenlerinizi ve dürüstçe meşruiyetlerini değerlendirin. Örneğin, geçerli bir neden, çok fazla çalışmış olmanızdır, görev eklemek kaliteden ödün vermeniz anlamına gelir. Yeterli veya güvenli bir şekilde performans sergilemek için eğitim veya becerilerin eksikliği de geçerlidir. Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı, çalışanların tehlikeli çalışmaları reddetmelerine yardımcı olmak için rehberlik sağlar. Şirket zamanında patronunuz için kişisel bir görev yürütmek gibi şüpheli ahlak talepleri için dürüst, ancak rahatsızlık seviyeniz konusunda diplomatik olmalısınız.
Reddetmenin Geçersiz Sebeplerini Ortadan Kaldırma
Sizi küçük veya işbirlikçi görünmeme nedenlerinden kaçının, örneğin bir işi reddetme gibi. İş tanımınızda bulunmayan işle ilgili şikayette bulunmaktan çekinmeyin, çünkü işverenler genellikle gerektiğinde ek görevler eklemeyi beklerler. İstek, sevmediğiniz bir iş arkadaşınızla çalışmayı gerektirdiği için direniyorsanız, birlikte alamayacağınız insanlar olduğunu kabul etmeniz önerilmez.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiReddetme Teslimi
Talepten sonra mümkün olan en kısa sürede reddetmek, böylece patronunuzun alternatif düzenlemeler yapmak için zamanı olacaktır. Size güvendiğiniz için teşekkür eder, ancak reddetme nedenlerinizi açıkça ve saygıyla belirtin. Reddetmeniz gerektiğine pişmanlık duyun. Adaletsizlik hakkında sızlanmayın ya da küskünlüğün tonunuza sızmasına izin vermeyin. "Her zaman" ve "asla" gibi suçlayıcı sözlerden kaçının. Bedeninize dikkat edin, böylece istemeden düşmanlığı yansıtmazsınız. Samimiyeti ve güveni yansıtmaktan çekinmeyin. Patronun konuştuğunda dikkatlice dinle.
Alternatif Çözümler Sunmak
Sonucu umursadığınızı göstermek için görevi birkaç kişi arasında paylaştırmak için bir yol önerin. Mümkünse, uzlaşmaya varmak için alternatif bir görev yapmayı teklif edin. Güçlü yönlerinizi, özellikle de beceri eksikliğinizin altını çizmeniz gerektiğinin altını çizin. İsteyerek yukarıda ve öteye gittiğinde patronuna geçmiş zamanları hatırlat. Gelecekte benzer görevlere hazırlanmak için bir yükseltme kursu almayı teklif edin.
İleri Hareketli
Örnek bir çalışansanız patronunuzla ilişkinizi daha hızlı bir şekilde yeniden oluşturabilirsiniz - dakik, güvenilir, esnek ve çok çalışmaya ve yeni şeyler öğrenmeye istekli olun. Bu ödün verme pozisyonuna yerleştirildiğiniz için kalan herhangi bir kızgınlık hissini ortadan kaldırın. Belki de patronunuz acil durumun artan baskısına makul bir şekilde tepki gösterdi ve siz seçildiniz, çünkü yetenekli ve işbirlikçi olarak görülüyordunuz. Durumun olumlu tarafını görmeye çalışın.
