Zaman çizelgelerini doğru tutmak dürüst ve güvenilir olarak algılanması için önemlidir. Çoğu durumda, yanlış zaman çizelgeleri için kovulabilirsin. Gerçekten fesih edilip edilmeyeceğiniz olsun işvereninizin politikalarına ve yanlışlığın yanlışlıkla mı yoksa kasıtlı mı olduğuna bağlı olarak değişir.
İş Sözleşmesi Kuralları
Bir iş sözleşmeniz varsa, sözleşmeniz kovulabileceğiniz belirli durumlara yöneliktir. Sözleşmeniz zaman çizelgesi yanlışlıklarından bahsetmese bile, bu tür yanlışlıklar aldatma, sahtekarlık veya sahtekârlık ile ilgili hükümler kapsamında olabilir. Sözleşmeniz fesih edilmeden önce, bir uyarı veya son şans anlaşması gibi - özel prosedürler belirlerse, işvereniniz sizi feshetmeden önce bu protokolü uygulamak zorundadır.
$config[code] not foundİstekli İstihdam Durumları
Bir sözleşmeniz yoksa, devlet hukuku kovulabilecek olup olmadığınızı düzenler. Montana haricindeki her devletin iradesiz istihdam yasaları vardır, bu da neredeyse hiçbir sebeple - ya da hiçbir sebep olmadan kovulabileceğiniz anlamına gelir. İşvereninizin ancak işten çıkarma sebebi ayrımcı ise veya bilgi uçuran biriysen kovulması yasaktır. İşverenlerin ayrıca çalışanlarını şikayet veya dava açmaları durumunda misilleme ile feshetmeleri veya aile ve sağlık izni alma hakları gibi temel istihdam haklarını kullanmaları yasaktır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiSahte Zaman Sayfaları
Zaman çizelgelerinizi kasıtlı olarak tahrif ederseniz, işvereniniz çoğu durumda sizi kovabilir. Böyle bir işlem bir tür cezai dolandırıcılıktır ve sizi hem kovuşturmaya hem de hukuk davalarına maruz bırakabilir. Bu, eğer zaten size ödeme yapıldıysa, işvereninize işten kovabileceğinizi ve sonra kazanmadığınız parayı geri kazanabilmeniz için dava açabileceği anlamına gelir.
Kovulacak mısın?
Zaman çizelgenizde yanlış gün veya saati girerek ya da saatinizi girip çıkmayı unutarak hata yapmak mümkündür. İşverenlerin çoğu bu hataları anlar, ancak hatayı fark ettiğinizde düzeltmeniz gerekir. Rutin olarak yanlış bilgi gönderme düzenine sahipseniz (yanlışlıkla bile olsa) işvereniniz sizi disipline edebilir veya feshedebilir, çünkü bu davranış başka şekillerde sorumsuz olduğunuzu da işaret edebilir.
