Telekomünikasyon giderek daha fazla iş hayatına dönüşüyor. Amerika Birleşik Devletleri Sayım Bürosu'na göre, tahmini olarak 20-30 milyon insan haftada en az bir gün evde çalışıyor. Dünya çapında, sayılar daha da etkileyici. Geleceğin Citrix İşyeri araştırması, küresel şirketlerin yüzde 24'ünün çalışanlarının seçtikleri yer ve zamanlarda çalışmalarına izin verdiğini buldu.
Bu yaklaşımın faydaları nelerdir?
$config[code] not foundÇalışanlar için, telekomünikasyon seyahat masraflarını ortadan kaldırır ve daha iyi bir iş / yaşam dengesi sağlar. Şirketler için, çalışanlarla ilgili ve emlak maliyetlerini düşürür; bu, geleneksel bir ofis ortamını sürdürmek için sermaye ve altyapıdan yoksun olabilecek küçük işletmeler için büyük bir nimet olabilir. Ek olarak, telekomünikasyon, işletmelerin engelli ve coğrafi olarak kaldırılmış çalışanlar da dahil olmak üzere daha geniş bir başvuru havuzundan kiralama yapmasına olanak sağlar.
Ancak, evden çalışmak, hem çalışanlar hem de işverenler için bir dizi benzersiz zorluk sunmaktadır. Son zamanlarda, Yahoo CEO'su Marissa Mayer, uzun süredir devam eden evde çalışma seçeneğini sunarak şirketin çalışanlarının işbirliğini ve iletişimi geliştirme ihtiyacını vurguladı. Bir Forrester araştırmasında, Durgunluk Sonrası Dönemi'ndeki Sanal Çalışma Ortamları (PDF), diğer işverenler Mayer’in endişelerini paylaştı,% 49’u uzak çalışanlarla etkin iletişimden endişe duyuyor ve% 43’ü başarıyla proje ve son başvuru tarihlerini yönetmekle ilgileniyor.
İşverenler, Telekomünikasyondan Kaynaklanan Potansiyel Dezavantajları En Aza indirmek için Ne Yapabilir?
Her şey doğru çalışanlar, doğru güvenlik ve doğru proje takip iş araçlarıyla ilgilidir.
Doğru Çalışanlar
Her çalışanın evde çalışan bir işçi olması mümkün değildir. Çalışanların çoğu, mikro yönetilen bir ofis ortamında çalışmak için şartlandırılmıştır ve bazıları bağımsız çalışırken çalışabilir. Julia Drake Halkla İlişkiler Kurucusu ve Direktörü Julia Drake, tüm olası işe alımlar için deneme süresi belirleyerek bu sorunu çözdü.
Drake, “Doğru iş ahlakına sahip olduklarından ve bir patronun boynunu solmadan bağımsız olarak çalışabilme yeteneğine sahip olduklarından emin olmak için yaklaşık altı ay bir yıl geçirdim” dedi. “Yaptıkların için hırs, disiplin ve tutku gerekiyor. Belli bir insan tipini alıyor. ”
Şirketler ayrıca potansiyel çalışanların Affintus'taki gibi uygulama sürecinin bir parçası olarak kişilik ve davranış testleri yaptırmalarını sağlayabilir. Bunlar, bir çalışanın bir ofiste mi yoksa ev ortamında mı daha iyi çalışacağını belirlemeye yardımcı olabilir.
Doğru Güvenlik
Daha önce bahsedilen Citrix çalışması ayrıca işletmelerin yüzde 83'ünün, uzaktan çalışanların şirket ağlarına erişmek için kendi cihazlarını kullanmalarına izin verdiğini buldu. Ek olarak, uzaktan çalışanların yüzde 59'u şirket verilerini yedeklemiyor.Bu, özellikle daha az güvenlik koruması uygulanabilecek küçük işletmeler için çok fazla güçlük ve potansiyel güvenlik riski oluşturabilir.
Hassas ve kritik verilerin güvenliğini sağlamak için işletmeler en iyi güvenlik uygulamalarını geliştirmeli ve uygulamalı ve çalışanları olası güvenlik tehditlerinden haberdar etmelidir. Ek olarak, çalışanların hangi cihazları kullandığını ve ne için kullandıklarını takip etmelidirler.
Doğru Proje Takibi İşletme Araçları
Çalışanlar genellikle nasıl ve nerede çalıştıkları konusunda özgürlük ve esneklik verildiğinde gelişirler. Ancak, bu, işletmelerin çalışanların ilerlemelerini izleme yeteneklerinden vazgeçmeleri gerektiği anlamına gelmez. İşverenler, e-posta ve anlık mesajlaşma yoluyla uzak çalışanlarla kolayca iletişim kurabilir. Şirket toplantıları video konferans yoluyla yapılabilir.
İşverenlere, bireysel projeler için çalışan süresini izlemek için bir yazılım uygulaması da tavsiye edilir. Bu yazılım, uzak ve şirket içi çalışanlar arasında tam olarak entegre edilmelidir, böylece işverenler tüm işgücünü bir bakışta görebilirler. Bu, yöneticilerin tüm şirket projelerinin son tarihlerini ve maliyetlerini etkin bir şekilde yönetmelerini sağlar.
Telekomünikasyon geleceğin yolu gibi görünüyor ve hem işverenlere hem de çalışanlara birçok fayda sunuyor. Ancak işletmeler bu avantajlardan ancak belirli kurallar ve menkul kıymetler uygularlarsa yararlanabilirler. Bunu başaramazlarsa, işletmeler Yahoo gibi sonuçlanma tehlikesiyle karşı karşıya kalıyor, telekomünikasyon seçeneğini yıllar boyu iptal etmek zorunda kalıyorlar.
Shutterstock ile Evde Fotoğrafta Çalışma
4 Yorumlar ▼
