Şu anki mesleğinizde yıllardır uğraşıyorsanız, muhtemelen daha zorlu işlere ve beraberinde getirdiğiniz maaş artışına hazırsınız. İyi yapılandırılmış bir kapak mektubu ve becerilerinizi, niteliklerinizi ve yeteneğinizi tanımlayan güncellenmiş bir özgeçmiş ile terfi etme konusundaki ilginizi ifade edin. Mevcut istihdam kaydınız ve iş performansınız, üst düzey sorumluluklar için yeteneğinizle konuşabilir.
$config[code] not foundGiriş
Kapak mektubunuzun girişini, başka bir işverenle bir iş için yazdığınıza benzer bir promosyon için oluşturun. Adınız, iletişim bilgileriniz ve uygun açılış ve kapanış selamlamaları dahil, standart işletme mektubu formatını kullanın. İlk paragrafınıza, mevcut unvanınızı veya pozisyonunuzu, departmanınızı ve şirket için ne kadar süre çalıştığınızı ekleyin. Bu, okuyucunun yalnızca personel dosyanızı gözden geçirerek elde edebileceği temel bilgilerdir, ancak okula iş kayıtlarınızı ararken zaman kazandırması nezaket işaretidir.
Gereksinimler
Kapak mektubunuzun ikinci paragrafında, tanıtım şartlarını yerine getirdiğinizi belirtin. Birçok işveren, başka bir dahili pozisyon için başvurmadan önce şirket için en az altı ay ila bir yıl arasında çalışmanızı gerektirir. Örneğin, "Dört yıldan beri ABC Mekaniği'nin bir çalışanıyım ve 18 aydır lider mekanik olarak şu anki durumumdayım. Çalışan el kitabındaki transferler ve promosyonlar hakkındaki bilgilere göre; Bir iç denetim rolü için başvuruda bulunma gereklilikleri. "
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBeceri
Yine, okuyucu yeteneklerinizi ve niteliklerinizi gözden geçirmek için iş kayıtlarınızı kolayca araştırabilir. Ancak bu promosyon için kendinizi satmak size bağlıdır, bu yüzden yeteneklerinizi tanımlayın ve şirkete katıldığınızdan bu yana edindiğiniz ek becerileri listeleyin. Bu üçüncü paragraftaki bir ila iki cümlede, becerilerinizi ve niteliklerinizi yeni iş için gereken temel şartlara bağlayın. Örneğin, iş ilanıyla ilgili belirli iş başı eğitim veya becerilerin tamamlanması gerekiyorsa, sahip olduğunuz gerekli becerileri ve eğitim tamamlanma tarihini veya bu becerileri edindiğiniz tarihi belirtin.
Deneyim
Dış adaylara göre avantajınız, şirketi, politikalarını ve prosedürlerini bilmeniz ve rolünüzde son derece yetkin olduğunuzu kabul etmenizdir. Bunu, okuyucuyu güncellenmiş özgeçmişinize bakmaya ikna etmek için kullanın. Okuyucuya sizi düşünmesi için bir sebep verin, çünkü sonuçta, yükselme süresi muhtemelen harici bir adaydan çok daha kısa olan bir içerdensiniz. Ayrıca, görev süreniz boyunca kurduğunuz çalışma ilişkilerinin sizi bu yeni pozisyonda nasıl başarılı olmaya hazırladığını da belirtin. Harici bir aday, gereken bilgi derinliğine ve derinliğine sahip olmayacaktır; bu nedenle rekabette bir ayağınız var ve kibir değil, güvenle söylemelisiniz.
Kapanış
Tanıtım mektubunuzu promosyona olan ilginizi yeniden düzenleyerek bitirin. Abartmadan, şirket için çalışmaktan ne kadar hoşlandığınızı belirtin. Kuruluşun hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için önemli adımlar atabileceğiniz daha üst bir pozisyonda yapmak için daha değerli katkılarınız olduğuna inandığınızı söyleyin.
