Bağımsız, kendi kendini yöneten çalışma gerektiren bir iş için başvuruyorsanız, günlük işlere ve sorumluluklara nasıl öncelik verdiğinizle ilgili olarak mülakat soruları size sorulur. İşveren zamanınızı ne kadar iyi yönettiğinizi görmek, günlük iş akışını koordine etmek ve tüm görevleri profesyonel bir ortamda gerçekleştirmek istiyor.
Neyin Önemli Olduğuna Karar Verme
Önceliklendirme ile ilgili sorular, iş yükünüzü nasıl incelediğinizi ölçmek ve ilk önce ne yapılması gerektiğine karar vermek için çalışıyor. Bu sorulara verdiğiniz yanıt, başvurduğunuz işe göre değişecektir. Triyaj hemşiresi olarak iş arıyorsanız, hastaları durumun ciddiyetine göre nasıl önceliklendirdiğinizi açıklarsınız. Bir gazete editörü olarak iş arıyorsanız, son başvuru tarihi veya haber değeri ile ilgili görevlere öncelik verdiğinizi açıklayabilirsiniz. İşverenin peşinde olduğunuz pozisyona göre ne aradığını düşünün ve temel iş sorumluluklarının önemini nasıl sıraladığınızı ana hatlarıyla belirtin.
$config[code] not foundProje planlaması
Önceliklendirme ile ilgili görüşme soruları, projeleri planlama ve zaman çizelgelerini takip etme becerinizle ilgili olabilir. Bu örnekte, görüşmeci, çalışmanızın çeşitli yönlerini planlama ve rasyonel, eğitimli kararlar alma konusunda takip ettiğiniz kronolojik patern için bir anlam kazanmaya çalışıyor. Bir perakende denetleme pozisyonu için görüşme yapıyorsanız, örneğin, önceliklendirme görüşmesi soruları çalışan planlamasına, envanter siparişine ve mağazacılığa nasıl yaklaştığınızla ilgili olabilir. Bir temizlik ekibini denetleyen bir iş arıyorsanız, çabaları kolaylaştırmak ve koordine etmek için ilk olarak hangi görevlerin atanacağına karar verdiğinizi açıklarsınız.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiZaman yönetimi
Önceliklendirme sorularının çoğu zaman yönetimi ile ilgilidir. İşveren, belirli bir günde tüm görevlerinizi nasıl yerine getirdiğinize dair bir anlam kazanmaya çalışıyor, özellikle de acil durumlar ortaya çıkarsa veya rekabet gücünüz varsa. Kısa sürede başarmak için sayısız görev ve sorumluluk aldığınız zamanların gerçek hayatlarına örnekler vermeniz istendiğinde davranış tarzı görüşme soruları alabilirsiniz. Görüşmeci, sorumluluklara öncelik vermeyi, görevleri devretmeyi ve çalışmayı üstlenmeyi nasıl yaptığınızı bilmek ister. Bu davranış tekniği, önceki davranışların gelecekteki davranışların iyi bir göstergesi olduğu fikri ile kullanılmaktadır.
İpuçları
Örgütsel becerilerinizi ve esnekliğinizi gösterin. Tüm görevlerin verimli ve doğru bir şekilde yerine getirilebilmesi için ayaklarınız üzerinde hızlı düşünmeniz gerektiğine dair örnekler verin. Bir durumu değerlendirme ve hesaplı kararlar verebilme yeteneğinizi vurgulayın, özellikle de yönetsel veya denetleyici bir pozisyon için başvuruyorsanız. İş önceliklendirme senaryolarının ardındaki mantık ve düşünce sürecini açıklayın. İşverenin sizi iyi bir karar verici olarak görmesini istiyorsunuz.
