Esneklik ve iş-yaşam dengesi, ABD'deki ofis çalışanlarının yeni bir çalışması olan Staples Advantage Workplace Index'e göre serbest ekonominin hızlı büyümesine katkıda bulunuyor.
Çalışma, “yaklaşık dört çalışanın yaklaşık olarak bir kapasitede serbest olduğunu” tespit etti. Genel olarak, çalışanların yüzde 12'sinin birincil gelir kaynağı olarak serbest çalışan olarak çalıştıklarını ortaya koydu. Birincil işlerine ek olarak, aynı serbest insan yüzdesi.
$config[code] not foundİşletmeler ve Serbest Çalışanlara Yararları
Çalışmaya göre, kendi çalışma saatlerini seçme esnekliği (yüzde 37) ve daha fazla para kazanma kabiliyeti (yüzde 39) insanların serbest kalması için en önemli motivasyonlar. Çalışanların yüzde otuz ikisi serbest iş yapmayı tercih ediyor, çünkü iş-yaşam dengesi sağlamalarına yardımcı oluyor.
Serbest işlerden yararlananlar sadece çalışanlar değil. İşletmeler de bu düzenlemeden yararlanıyor.
Tam zamanlı çalışanlar işe almak zorunda kalmayarak, küçük işletmeler tam zamanlı çalışanlara harcadıkları paradan tasarruf eder. Ayrıca, bağımsız çalışan ve hızlı bir şekilde hızlandıran profesyonel serbest çalışanların yönetimi de daha kolaydır.
Diğer bir fayda, serbest çalışanların işletmelere sunduğu esnekliktir. Kendi çalışma zamanlarını seçtiklerinden, işletmelerin işlerini normal çalışma saatlerinin ötesinde bile yapmaları daha kolaydır.
“Serbest ekonomi, kendi zamanlarında çalışma isteği olan ve kurum içi operasyonlarını düzene sokmak isteyen şirketler için kazan-kazan demektir” diyor HourlyNerd'de serbest çalışanlarla işletmeleri birbirine bağlayan bir şirket olan Pat Griffin.
Serbest Çalışanlar İşe Alırken Dikkat Edilmesi Gerekenler
Serbest çalışanlarla çalışmak, tam zamanlı çalışanlar tarafından yapılan işi almaktan oldukça farklıdır. BT hizmetlerine ve ekipmanlarına geçici erişim sağlamanın yanı sıra, serbest çalışanların işlerini zamanında tamamlamak için daha fazla yardıma ihtiyacı var.
İşte freelancerları işe alırken hatırlamanız gereken bazı önemli şeyler.
Dikkate Alınması Gereken Düzenli Etkileşimler
Freelancer ofisinde oturuyor ya da neredeyse çalışıyorsa, proje süresince düzenli iletişimi sağlamak önemlidir. Sürekli etkileşim, anahtar teslimler, son teslim tarihleri ve beklentiler konusunda minimum karışıklık ve karşılıklı anlaşma sağlar.
Serbest Çalışanlar İçin İşgücü Stratejisi
Serbest çalışanları işe almadan önce, daha sonra karışıklıkları önlemek için net bir strateji geliştirmelisiniz. Strateji, freelancerları telafi etmek, kendilerine tahsis edilecek iş türünü ve ilişkileri yönetmek gibi unsurları içermelidir.
Birinci Günden Başına BT Desteği
Freelancerlara saatlik ücret ödeniyor. Bu nedenle, tüm kaynakları zamanında ellerinde bulundurmaları esastır. Ofisinizden çalışmak için serbest çalışanlara sahip oluyorsanız, çalışmalarını verimli bir şekilde tamamlamak için dizüstü bilgisayarlarına, bağlantı istasyonlarına ve internet bağlantısına sahip olmalarını ve dahili sitenize erişmelerini sağlamalısınız.
Shutterstock üzerinden serbest çalışanlar
6 Yorumlar ▼
