Bir iş teklif edildiğinde, mümkün olduğu kadar çabuk kabul etmek sağduyulu gibi görünebilir, ancak bu her zaman akıllı seçim değildir. İşverenlerin çoğu, potansiyel çalışanların başlangıç maaşlarını müzakere etmelerini bekler; bu nedenle daha iyi bir anlaşma elde etmeye çalışarak kötü bir başlangıç yapamazsınız. Bu, özellikle seyahat gerektiren bir iş teklif edildiyseniz geçerlidir, çünkü seyahat masrafları maaşınızı azaltabilir.
$config[code] not foundSeyahat türünü ve ne sıklıkla seyahat edeceğinizi belirleyin. Her hafta şehir dışında seyahat ediyorsanız, yerel bir şehre seyahat etmekten çok daha fazla masrafa maruz kalacaksınız.
Şirketin seyahat masraflarını karşılayıp karşılamadığını görüşmeci'ye sorun. Çoğu şirket, sık seyahat etmesi gereken çalışanlara seyahat masraflarının çoğunu geri öder ve bu da talep etmeniz gereken maaşı azaltır.
Seyahat nedeniyle birikecek çeşitli giderlerin maliyetini tahmin edin. İşvereniniz seyahat masrafları için size tazminat verse bile, şirketin oda ve yönetim kurulu dışındaki masrafları, uçak biletlerini ve benzin masraflarını karşılaması pek olası değildir. Bu, günlük bakım, köpek kulübesi, Laundromat, eğlence ve diğer çeşitli masraflar için ödeme yapmanız gerekeceği anlamına gelir. Şirketler genellikle sizinle birlikte seyahat etmeleri durumunda aile üyesi masraflarını ödememektedir.
Tüm geçerli maliyetleri ekleyin ve bunları yıllık maliyetlere çevirin. Örneğin, her hafta farklı bir şehre seyahat etmeniz ve haftada 5 dolarlık Laundromat masrafları, haftada 20 dolar eğlence masrafı ve haftada 100 dolarlık günlük bakım maliyeti, seyahat nedeniyle yıllık harcamalarınız 6,500 dolar olacaktır. Gündüz bakımı, yalnızca bir veya iki gün için ödeme yapmanız gerekse bile, genellikle en yüksek maliyettir. Örneğin, Ulusal Çocuk Bakım Kaynakları ve Yönlendirme Ajansları Birliğine göre, 2009 yılında Pennsylvania'da 4 yaşındaki bir çocuğun ortalama günlük bakım maliyeti, 8,632 dolardı.
Eyaletinizde benzer iş maaşlarını araştırın. Bunu yapmanın en iyi yolu, benzer bir durumda çalışan birisiyle iletişime geçmek veya devletin maaşlarına göre devlet tarafından ödenmesini sağlayan ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu gibi çevrimiçi referanslar kullanarak. Genellikle, geçmiş deneyim zenginliğiniz yoksa, sizi ilk yüzde 25'e koyacak bir maaş istemek istemezsiniz. Sizi ortalamaya ya da yakınına koyacak maaşlarla pazarlık etmeye devam edin.
Bilgilerinizi işverene sunun. Neden daha büyük bir maaşın düzenli olduğunu düşündüğünüzü açıklayın ve harcayacağınız her maliyeti vurgulayın. İşveren size farklı bir teklif sunmamaya karar verirse, daima kibar olun ve asla hayal kırıklığına uğramayın veya sinirlenmeyin.
