Bazı iş arayanlar, yeterince önemli veya kayda değer olmadığını düşünerek, özgeçmişlerine gönüllü deneyimlerini dahil etmekten çekinebilirler. Ancak, Fortune’daki bir makaleye göre, tam zamanlı istihdamın daha zor olduğu bir ekonomide, işverenler iş arayanların zamanlarını ücretsiz işlerle doldurmak zorunda kaldıklarının farkındalar. Kariyerinizle ilgili uzun vadeli gönüllü çalışmalar yaptıysanız veya size değerli beceriler sağladıysanız, özgeçmişinizin birkaç olası bölümünden birine ekleyin.
$config[code] not foundKronolojik Özgeçmişler
Özgeçmişiniz daha geleneksel, kronolojik formatı izliyorsa, İş Deneyimi ve Eğitim bölümlerinizi takip eden bir yerde bir "Etkinlikler", "Organizasyonlar" veya "Topluluk Katılımı" bölümü oluşturun. Ardından yaptığınız gönüllü çalışmayı listeleyin - yaptığınız her şeyi yalnızca bir veya iki kere veya sporadik bir temelde bırakarak. Herhangi bir işi yaptığınız gibi organizasyonu, katılım tarihlerini ve yaptığınız görevleri belirtin.
Becerilere Dayalı Özgeçmişler
Becerilere dayalı bir özgeçmiş ile, örneğin "iletişim becerileri" ve "liderlik" gibi en güçlü becerilerinizi ayrıntılandıran başlıklar oluşturun. Her başlık altında, gönüllü olarak yaptığınız aktiviteler ve iş tecrübeleri de dahil olmak üzere bu becerileri gösteren aktiviteleri listeleyin. İşleri dürüst tutmak için, güçlü ya da becerilerinizden birinin gönüllü deneyiminden ne zaman toplandığını belirtin. Örneğin, bir "liderlik" başlığı altında, "Amerika Gönüllüleri'nde bir yıl süren iş eğitimi oturumunda 15 kişilik bir grup düzenledi" diyebilirsiniz. Bu şekilde, bir işveren eğer isterse, o gönüllü deneyimi hakkında sorular sorabilir.
