Perakende yöneticileri çalışanlar ile bölge yöneticileri veya sahipleri arasında irtibat görevi görür. Bu rolde, çalışanları yönetmek ve programlamak, maliyetleri kontrol etmek ve mağazanın organizasyonu, stoğu ve görünümünün denetlenmesinden siz sorumlusunuz. Bu pozisyon için görüşme yaparken, işe alım yöneticileri eğitim, perakende ve yönetim tecrübeniz ve kişiliğiniz hakkında sorular sorabilir.
Zor Müşteriler
Bir müşteriyle yaşadığınız zorlu bir durumu ve çatışmayı nasıl çözdüğünüzü açıklamak, tipik bir perakende yönetim görüşmesi sorusunun bir örneğidir. Bu tür bir soru, problem çözme ve müşteri hizmetleri becerilerinizi yargılar. Cevap verirken, önceki yönetim veya perakende deneyiminizden bir örnek kullanın. Yanıtınızı ve durumun sonucunu ana hatlarıyla belirtmeden önce, çatışmanın ne olduğunu ve nedenini kısaca belirtin.
$config[code] not foundBeğeniler ve beğenmemeler
Bir başka tipik röportajda sorusu, neyi sevip neyi sevmediğinizle ve önceki bir pozisyonla ilgili neyi sevmediğinizle ilgilidir. Genellikle bu soru sorulduğunda, görüşmeci özgeçmişinizde listelenen belirli bir pozisyonu belirler. Bu soruyu cevaplarken, pozisyonun artılarını ve eksilerini listelemek yaygındır, ancak önceki bir pozisyon veya işverenin olumsuz yönleri hakkında konuşmaktan kaçının. Özel örnekler kullanın ve yanıtı olumlu bir notla başlatıp bitirin.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiYönetim deneyimi
Bir perakende yönetim pozisyonu için mülakat yaparken, bir çeşit yönetim eğitimi veya tecrübeniz olması beklenir. Görüşme yapan kişi, görüşme yaptığınız mağaza için nasıl performans göstereceğinizi sorabilir. Bu, müdür olarak işe alınmanız durumunda mağazayı ne önerebileceğinize dair bir varsayımsal durum sorusudur. Cevap verirken, yönetici olarak uygulayacağınız bir eylem planı ana hatlarıyla belirtin. Çalışanları nasıl yöneteceğinizi, maliyetleri nasıl kontrol edeceğinizi ve mağaza kaybını nasıl yöneteceğinizi ve mağaza hedeflerini nasıl karşılayacağınızı veya aştığınızı ayrıntılandırın.
Zor kararlar
Perakende yöneticileri, özellikle çalışanlara gelince, genellikle zor kararlarla karşı karşıya kalmaktadır. Bu tür kararların örnekleri arasında işe alma, işten çıkarma, anlaşmazlıkları çözme ve çatışmaları zamanlama sayılabilir. Bu tür bir soru bütünlüğünüzü, etik ve liderlik becerilerinizi test edebilir. Bu tür bir soruya örnek, bir çalışanı çalan bir yakalarsanız yakalarsınız. Bu soruyu cevaplarken göz önünde bulundurulması gereken en önemli hususlar, bir soruşturma başlatmak, çalışanla konuşmak ve mülkiyeti paylaşmak ve çalışanı azarlamak veya feshetmektir.
