Kongre Bütçe Ofisi (CBO) geçtiğimiz hafta Ekonomik Bakım Yasası'nın (ACA) 2017 yılında tam zamanlı olarak iki milyon daha az insanın yasaların yokluğunda çalışacağına göre çalışacağı anlamına geleceğini bildirdi.
Raporda belirtilmeyen veya izleyen yorumun ateşi, istihdamdaki düşüşün büyük ve küçük şirketler arasında nasıl dağıtılacağıydı. İstihdamdaki düşüş neredeyse tamamen küçük işletmelerde gerçekleşecek.
$config[code] not foundAslında, yeni sağlık yasası, küçük şirketlerde çalışan Amerikalıların payında iki on yıllık bir erozyonu hızlandıracak. Zarf arkası hesaplamalarıma göre, ACA’nın etkisi, 2017’de özel sektör çalışanlarının yalnızca yüzde 46.4’ünün küçük işletmelerde istihdam edilmesine neden olacak şekilde mevcut eğilim ile birleşeceğini ortaya koyuyor.
1988'de küçük şirketlerde çalışan yüzde 54,5'ten bu büyük bir değişimdir.
Öyleyse ACA Küçük İşletme İstihdamını Nasıl Azaltacak?
ACA, hem küçük işletme çalışanlarının emek sağlama istekliliğini hem de küçük işletme sahiplerinin talep etme isteklerini azaltarak küçük işletme istihdamındaki düşüşü hızlandıracak.
Arz tarafında, yeni sağlık sigortası borsalarında sigorta satın almak için sübvansiyonların gelire dayalı aşaması, insanların çalışma istekliliğini azaltacaktır. Bu yıldan itibaren, yeni borsalar aracılığıyla sigorta alan düşük gelirli Amerikalılar sübvansiyonların maliyeti dengelemeye hak kazanıyor. Bu sübvansiyonlar gelir arttıkça azaldıklarından, insanların marjinal vergi oranlarını yükseltir ve çalışmaya istekliliklerini azaltır.
ACA kaynaklı işgücü arzındaki düşüş, küçük işletme sektöründe yoğunlaşacaktır çünkü sübvansiyonlar yalnızca işveren destekli sağlık sigortası almayan çalışanlar için geçerlidir.
Kaiser Family Foundation, 200 veya daha fazla çalışanı olan işletmelerin yüzde 99'unun çalışan sağlık sigortası sağladığını, 3 ila 199 kişinin ise% 57'sinin çalıştığını bildirmektedir. Bu nedenle, sağlık sigortası sübvansiyonlarını kaybettikçe işgücü sağlamak istemeyecek olan işçiler, neredeyse tamamı küçük olan çalışan sağlığı kapsamı sağlamayan işyerlerinde çalışanlar olacaktır.
2015 yılında başlaması planlanan, işçilerine sağlık sigortası sağlamayan en az 50 tam zamanlı çalışanı olan işverenlere verilen ceza, küçük işletmelere emek arzını da azaltacaktır. CBO ve birçok akademik iktisatçı, bu cezanın maliyetinin sonuçta azalan tazminatla işçilere aktarılacağına inanmaktadır. Düşük ücretler de, işçilerin emek arzını azaltacaktır çünkü insanların boş zamanlarını bırakma istekleri ne kazandıklarına bağlıdır.
Yalnızca çalışan sağlık sigortası sağlamayan işletmeler yeni ceza ile karşı karşıya kalacağından ve neredeyse tüm büyük işletmelerin çalışan sağlığı kapsamı sağladığından, cezanın çalışanın tazminatına etkisi ve işçilerin daha sonra işgücünü sağlama istekliliği yoğunlaşacaktır. çalışanların sağlık sigortasını sağlamayan küçük işletmeler.
CBO, işçi sağlığı sigortasının sağlanmamasının cezasının, küçük işletme sahiplerinin emek talebini de azaltacağını belirtti. İşletmeler, işgücünü 50 tam zamanlı çalışanın altında tutarak bu cezayı tetiklemekten kaçınabilir. Bu nedenle, CBO bazı küçük işletmelerin işe alımlarını sınırlandırmalarını veya tam zamanlı pozisyonları eşiğin altında kalan yarı zamanlı çalışanlara dönüştürmelerini beklemektedir.
CBO, ACA’nın negatif istihdamının etkilerini eğik olarak belirtmektedir:
“… işgücünün bazı kesimlerinde en belirgin şekilde bulunacak ve çoğu işçi kategorisi için küçük veya önemsiz olacaktır. ”
Küçük işletmelerle ilgilenenler için, olumsuz etkilerin küçük şirketlerde çalışanlar için en iyi olacağını görmek talihsizdir.
Shutterstock ile ACA fotoğrafı
Daha fazla: Obamacare 7 Yorumlar ▼
