Bir iş görüşmesinin ardından, özellikle şirket birden fazla görüşme turu kullanıyorsa veya kararın birkaç kişiyi içermesi durumunda, geri dönüşlerin duyulması günler veya haftalar sürebilir. Bununla birlikte, telefonla veya gelen kutunuzda beklemeniz gerekmez. Bunun yerine, kesin bir cevap bulana kadar kibar ve profesyonel bir şekilde takip edebilirsiniz.
Röportajda sor
Potansiyel bir işverenle görüşmeniz sonunda görüşme ve işe alım süreci hakkında bilgi isteyin. Görüşmeci ne zaman karar vereceğini ve bu turdan sonra birisini seçip seçmeyeceğini veya ek toplantılar isteyip istemediğini sorun. Onun cevabı şansınızı bildirebilir. Pazartesiye kadar karar vermeyi planladığını ve iletişim bilgilerinizi onayladığını söylerse, bu sizin ciddi olarak düşündüğünüzün iyi bir göstergesidir. Eğer belirsizse veya “araya geleceğim birkaç insan var” diyorsa, muhtemelen şansınız iyi değil. Ayrıca diğer adaylara göre nerede durduğunuzu ve görüşmeci iş bulmanızı önleyebilecek herhangi bir şey görüp görmediğini de sorabilirsiniz.
$config[code] not foundTakip Notu Gönder
Kısa bir takip mektubu, işverene bir karar için gizli bir şekilde dürtme imkanı sunar. Görüşme sonrasında derhal bir teşekkür mektubu gönderin, işvereninize ilginizi anımsatın ve niteliklerinizin sizi nasıl daha iyi hale getirdiğini not edin. Size bir zaman çizelgesi verdiyse, ondan haber almak için sabırsızlandığınızı belirtin. Bir hafta veya daha fazla bir şey duymadıysanız, üsse dokunmaya devam edebilirsiniz. Mesajınızı iyimser tutun ve konumla ilgili ne kadar hevesli olduğunuzu tekrar ifade edin. Karar vermesine yardımcı olması için ihtiyaç duyduğu ek bilgileri sunmayı teklif edin. O zaman bilmek zorunda olmadıkça iş hakkında soru sorma. İşveren, kararla ilgili herhangi bir haberi varsa cevap verecektir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiAnlaşmayı Kapat
Kalın bir duruş almak istiyorsanız, işverene neden iş için doğru kişi olduğunuzu belirten bir mektup yazın. Bu strateji özellikle birkaç görüşme turunu tamamladıysanız işe yarar. Bu durumda, muhtemelen güçlü bir aday olursunuz ve işveren, durumunuzu belirtirseniz iyi cevap verecektir. Bir adayda aradığı şey hakkında söylediklerini de içeren görüşme yapan kişiyle yaptığınız konuşmaya başvurun. Vizyonunu nasıl eşleştirdiğini gösteren örnekler sun. Önceki deneyimlerinizin sizi başvurduğunuz rolde başarılı olmak için nasıl hazırladığını açıklayın.
Diğer Tekliflerden Bahsedin
Başka şirketlerden teklif almayı düşünüyorsanız, işverene bunu kararını vermesi için cesaretlendirmesini söyleyin. Bu kaba ya da saldırgan değil. Bunun yerine, başka bir iş ararken, diğer işverenlerin kararınızı beklemesini sağlamak kötü bir ahlakidir. Görüşme yapan kişiyi arayın ya da e-postayla gönderin ve zamanını ve sizi bir aday olarak değerlendirmek için ne kadar değer verdiğinizi yineleyin. İş ilk tercihiniz ise, bunu belirtin, ancak başka bir teklifiniz olduğunu ve işveren size şimdi bir karar veremezse, başvurunuzu geri çekmeniz gerekeceğini söyleyin. Eğer bir işveren belirsizse, bu ona seçim yapması için gereken ihtiyacı verebilir.
