Çeşitliliği teşvik etmek bir işletmenin büyümesine ve gelişmesine yardımcı olabilir. Muhtemelen iş yerindeki çeşitliliğin önemini anlasanız da, çalışanlarınız onları nasıl etkilediğini kavrayamayabilir. Çalışanlar çeşitlilik politikanızdan nasıl faydalandıklarını öğrendiklerinde, konsepti benimsemeye ve şirket yönergelerine uymaya daha istekli olabilirler.
Artan Büyüme
Farklı bir işgücü, şirketinizi daha güçlü hale getirir, bu da büyümeyi ve karı artırabilir. Şirket büyümesi, çalışanların büyümesinde önemli bir rol oynamaktadır, çünkü ilerleme için daha fazla fırsat sunmaktadır. Çalışanlarınıza, çalışanların çeşitli geçmişlerden işe alınmasının, şirkete yalnızca bir veya iki grup değil, tüm müşterilerinin ihtiyaçlarına daha iyi bir bakış açısı sağladığını bildirin. Çeşitli ırk ve etnik gruplardan ve cinsiyetten gelen çalışanlar, satışları artırmak ve ilgili gruplar arasında müşteri memnuniyetini artırmak için en iyi pazarlama veya müşteri hizmeti taktikleri hakkında değerli bilgiler sağlayabilir.
$config[code] not foundGelişmiş İş Gücü Kalitesi
Çeşitliliği insan kaynağınızın işe alım politikasının bir parçası haline getirmek, işe aldığınız çalışanların kalitesini artırabilir. Farklı geçmişlerden insanları işe almaya açıksanız, daha geniş bir başvuru havuzuna ulaşabilirsiniz. İşe almadaki çeşitlilik çalışanlarınıza şirkete yardımcı olduğu kadar fayda sağlar. Yalnızca en nitelikli personeli işe aldığınızda, çalışanlar zor bir sorunla karşılaştıklarında teknik uzmanlık ve rehberlik sağlamak için birbirlerine güvenebilirler. Bir takımdaki tüm çalışanlar, gruptaki her bir üyenin yetenekli ve deneyimli olması nedeniyle grup hedeflere ve hedeflere kolayca ulaştığında fayda sağlar.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiAzalan Ciro
Güçlü bir çeşitlilik programı ciroyu azaltabilir. HR.com web sitesine, şirketinizin çeşitlilik bilincini teşvik etmemesi durumunda istifaya yol açabilecek çalışan çatışmaları ortaya çıkabilir. Cironun sınırlandırılması, eğitimi ve diğer maliyetleri azaltarak şirkete yardımcı olurken, çalışanlar üzerinde doğrudan bir etkisi olabilir. Yüksek ciro, çalışanların sürekli olarak yeni işe alımlar yapmaları ve onlara yardım etmeleri anlamına gelir ve bu da kendi işlerinde harcayacakları zamanı azaltır. Artan personel tutumu, çalışanların kendi görevlerine odaklanmak için yeterli zamana sahip olmasını sağlar.
Artırılmış Esneklik
Farklı işgücünü oluşturan çalışanlar sıklıkla çeşitli dinler uygularlar. Şirketiniz muhtemelen her dini bayram için izin veremese de, etnik kökenleri veya dinleri ne olursa olsun, tüm çalışanların ihtiyaçlarını karşılamak için esnek çalışma programları veya daha fazla sayıda kişisel gün sunabilir. Şirket ayrıca, özellikle çalışan aileleri de dahil ederse, evden çalışma veya iş paylaşımı gibi diğer esnek iş düzenlemelerine izin vermeye daha açık olabilir.
