Yazın işe almak için ileriye doğru düşünmeye mi başlıyorsunuz? Belki de yaz aylarında daha fazla personele ihtiyaç duyan mevsimsel bir işletme sahibi olabilirsiniz - veya belki de yaz mevsiminde bazı öğrencileri işe almak ve enerjik genç çalışanlara makul bir fiyata sahip olmak için iyi bir zaman olabilir.
Yaz işçilerine bakarken, milyonlarca genç de yazlık iş aramaktadır - ve bu da kısa sürmektedir. Bu yüzden Beyaz Saray yeni Yaz Fırsatı Projesini başlattı.
$config[code] not foundYaz Kiralama Yardım
Yaz Fırsatı Projesi'nin amacı iki yönlüdür: birincisi, gençlerin verimli aktiviteler bularak okuldan yaza geçiş yapmalarına yardımcı olmak; ikincisi, işyerine ilk maruz kalmalarını sağlayarak ve gelecekteki kariyerlere yönelik becerilerini ve deneyimlerini geliştirerek onları yetişkin yaşamına hazırlamak.
Beyaz Saray'a göre, geçen yıl yazlık iş başvurusunda bulunan gençlerin yaklaşık yüzde 46'sı geri çekildi. Özellikle düşük gelirli öğrenciler, normalde okullardan aldıkları destek sistemleri olmadan yaz boyunca geçerken bir yaz “fırsat farkına” maruz kalıyorlar. Beyaz Saray, bu gruba “Fırsat Gençliği” adını vermiştir ve Yaz Fırsatı Projesi'nin odak noktasıdır.
Yaz Fırsatı Projesi, öğrencilerin yaz aylarında fırsatları bulmalarına yardımcı olmak için ajansların, işletmelerin ve yerel yönetimlerin çabalarını koordine edecektir. Örneğin, LinkedIn, gençleri yaz işlerinde bulabilecekleri yerlere bağlamak için 72 şehirdeki küçük ve orta ölçekli işletmelerle çalışmayı taahhüt etmiştir. Diğer ortaklar arasında, yaz aylarında iş arayan gençlere hizmet etmek için yerel organizasyonlarla çalışacak Ulusal Yaz Öğrenme Birliği bulunmaktadır. Ek olarak, Starbucks da dahil olmak üzere birçok büyük şirket, CNN'nin bildirdiği gibi, gençleri işe alma fırsatı buldu.
Projeyi başlatan Beyaz Saray atölyesinde, yönetim yaz fırsatları için dokuz "Değişim Şampiyonu" olarak adlandırıldı:
- Philadelphia Gençlik Ağı başkanı ve CEO'su Chekemma J. Fulmore-Townsend;
- Washington Tacoma'daki Barış Topluluğu Merkezi'nin genel müdürü Bill Hanawalt;
- San Francisco Körfez Bölgesinde Aim High'ın kurucu ortağı ve icra direktörü Alec Lee;
- New Mexico, Albuquerque'deki Learners Chess'in kurucusu Victor Francisco Lopez;
- Arlington, Virginia’daki Çocuk Müzeleri Birliği’nin genel müdürü Laura Huerta Migus;
- Texas Hunger Initiative ile çalışan ve Gücümüzün Çocuk Açlığı Yok kampanyasını paylaşan Baylor Üniversitesinde kıdemli bir siyaset bilimi öğrencisi olan Riya Rahman;
- New York'ta Practice Makes Perfect'ın program direktörü Lauren Reilly;
- California, California, Oakland'da, Youth UpRising'in kurucu Başkanı ve CEO'su Olis Simmons;
- Oregon A.'nın yöneticisi Beth A. Unverzagt.
Bu bölgelerden herhangi birinde yaşıyorsanız, yaz fırsatlarını arayan gençlerle bağlantı kurma konusunda yardım almak için bu kişilere ulaşabilirsiniz. Diğer alanlarda, gençleri işe alma fırsatına doğru ilk adımı atınız:
- Düşük gelirli alanlarda veya dezavantajlı gençlerde hizmet veren yerel lise ve kolejlerle iletişim kurmak,
- Düşük gelirli veya risk altındaki gençleri hedefleyen yerel gençlik programlarına ulaşmak,
- Şehir işiniz ve devlet kurumlarınızdan fırsat gençliğinin işe alınmasına yardımcı olmak için yerel programlar hakkında soru sormak.
Dezavantajlı gençleri işe almak hem sizin hem de onlar için - ve bir bütün olarak topluluğumuz için öder. Neden karışmıyorsun?
Shutterstock ile Beyaz Saray Fotoğraf
2 Yorumlar ▼
