Lider, başkalarının takip ettiği bir kişidir - ister bir takımda, işte, okulda veya hedeflerin gerçekleştirilebileceği herhangi bir durumda. Bir lider grubu yönlendirir ve diğerlerini ortak bir amaç için birlikte çalışmaya teşvik eder. Liderler genel olarak iki türe ayrılabilir: resmi liderler ve gayrı resmi liderler.
Resmi Liderlik
Resmi liderlik, bir kişinin resmen bir grubun lideri olarak atandığı yerdir. Bu tür liderliğe örnek olarak bir şirketin CEO'su, bir okulda öğretmen, bir spor takımının kaptanı ve bir bölüm başkanı verilebilir. Mevcut liderlerin görevi mevcut kaynakları organize etmek, lojistiği hazırlamak ve ekibin üyelerini görevlerini en iyi şekilde yerine getirmeleri için motive etmek.
$config[code] not foundGayri Liderlik
Gayrı resmi bir lider, resmi olarak grup başkanı olarak atanmamış bir kişidir. Ancak, diğer üyeler ona motivasyon ve ilham kaynağı olarak bakıyorlar. CEO, bir şirketin resmi lideri olmasına rağmen, çalışanlar, amaçlarını ve vizyonlarını paylaşan ve amaçlarını gerçekleştirmelerine yardımcı olacak bazı bilgi veya deneyime sahip olan bir meslektaşı arayabilirler. Bu liderler resmi bir liderlik konumunda olmasalar da, meslektaşları tarafından lider olarak tanınırlar.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiFarklılıklar
Resmi liderlerin, resmi olmayan liderlerin sahip olmadığı yetki ve bazı hakları ve yetkileri vardır. CEO'nun resmi lider, çalışanın ise resmi olmayan lider olduğu bir şirketin durumunu düşünün. Resmi lider, grubun üzerinde güç sağlar ve hatalı üyeleri disipline etme ve cezalandırma yetkisine sahiptir. Otoritesi ayrıca ona gruba ödül verme yeteneği veriyor. Öte yandan, enformel lider, grubun hiçbir üyesine karşı resmen harekete geçemez ve ekip arkadaşlarını ödüllendiremez. Açık iletişime, ortak bir vizyona, rehberliğe ve karizmaya güvenmek zorundadır. Gayrı resmi lider, bireysel davranış ve kişiliğe örnek olmak zorundadır.
Çatışma ve İşbirliği
Hem resmi hem de gayrı resmi liderleri olan bir grup, aynı vizyonu paylaşmazlarsa, ikisi arasındaki çatışmaları görebilir. Grubun iki lider için farklı sadakatları var. Grup üyelerinin resmi lidere sadık olması beklenir, çünkü otorite ve güce sahiptir ve muhtemelen resmi olmayan lidere sadık olmaları gerekir. Kayıt dışı lider gruba daha büyük bir bağlılık gösterirken, resmi liderin taahhüdü kuruluşa aittir. Her durumda, örgün ve gayrı resmi liderlerin grubun en iyi sonuçları aldığından emin olmak için birlikte çalışması önemlidir.
