Haksız bir performans değerlendirmesi olarak hissettiğiniz şeyi almak, aynı anda bulaşıcı ve sinir bozucu olabilir. İşyerinizde tutulan kayıtların türüne bağlı olarak, olumsuz bir performans değerlendirmesi gelecekteki iş olanaklarını da etkileyebilir. Durumu tamamen kontrol edemeseniz de, endişelerinizi dile getirebilir ve çalışma ortamınızı iyileştirmeye çalışabilirsiniz.
$config[code] not foundDeğerlendirmeyi olabildiğince dürüstçe değerlendirin. Olumsuz bir değerlendirme duygularınızı incitebilir ve ilk başta haksız görünebilir, ancak durumu sakinleştikten ve analiz ettikten sonra, tarafınızdan bazı iyileştirmelere ihtiyaç duyabilirsiniz.
Değerlendirme sırasında haksız olduğunu düşündüğünüz belirli sorunları ele alan profesyonel bir belge oluşturun. Yapılan iddiaların neden doğru olmadığını düşündüğünüze dair kanıt verin. Yazılı ifadenizdeki düşmanlıktan ve kişisel saldırılardan kaçının.
Belgeye kabul ettiğiniz eksiklikleri ekleyin. Değerlendirmeyi düşündüğünüz ve bazı parçaların haksız olduğunu, ancak diğer parçaların doğru olduğunu tespit ettiyseniz, doğru olan kısımlara dikkat edin. Bu, alçakgönüllülük, dürüstlük ve iyileştirme isteğini gösterir.
Danışmanınızla konuşun. Ona, değerlendirmeyle ilgili bazı problemlerinizi açıklayan bir belge okumasını istediğinizi söyleyin. Danışmanınızın yazılı beyanınızı okumaya ve işlemeye vakti kaldıktan sonra bir toplantı düzenleyip düzenleyemeyeceğinizi sorun.
Değerlendirmeyi amirinizle görüşün. Sakin olun ve daha iyi bir çalışma durumu oluşturmak için birlikte çalışmak isteme tutumunu belirtin.
Şirketinizin şikayet başvurularındaki politikasını olası bir seçenek olarak inceleyin. İlk önce ona yaklaşmadan patronunuzun kafasını atlamak istemezsiniz, ancak önceki adımlar duruma yardımcı olmazsa, değerlendirmeyi şirket içinde daha yüksek bir otoriteye itiraz edebilirsiniz.
Bahşiş
En iyi çabalarınızın bile durumu düzeltemeyebileceğinin farkında olun. İdeal olarak, amiriniz size saygı duyacak ve bu önlemleri aldıktan sonra durumu daha iyi anlayacaktır. Bununla birlikte, sizinle aynı fikirde değilse, kabul et ve yoluna devam et. En iyi çabalarınız, zaman içinde sürekli olarak onaylanmadıysa, başka bir yerde çalışmak için bakmayı düşünebilirsiniz.
