Başarılı iş liderliği, güçlü değerlerle desteklenen güçlü bir vizyon yaratma yeteneği, güçlü bir amaç duygusu ve diğer insanlara bunu başarmanıza yardımcı olmak için ilham verir. Bunu yapmak için, lider olarak, insanların ortak hedeflere ulaşmak için kendi benzersiz yeteneklerini ve becerilerini kullanarak uyumlu bir şekilde birlikte çalışmaya teşvik edildikleri bir ortam yaratmanız çok önemlidir.
$config[code] not foundOldukça basit geliyor değil mi?
Bununla birlikte, büyük liderlik sürekli honlanmış ve ayarlanmış para cezası gerektiren karmaşık bir beceri seti gerektirir. Büyük liderlerin hepsi, başarılı olmalarını sağlayan ortak özellikleri paylaşır. Tüm davranış ve eylemlerinin temelini oluşturan gerçeklere dayanarak çalışırlar.
İşte her büyük liderin bildiği 5 gerçek:
Gerçek # 1: Birini Motive Edemezsin, Onları Sadece Motive Etmek İçin İlham Verebilirsiniz
Motivasyon bir insandan gelir. Motive etmeye çalıştığınız insanlar bu fikre alışmazlarsa, dünyadaki tüm motivasyon teknikleri işe yaramayacaktır.
İlham, motivasyondan daha derin bir seviyeye hitap ettiği için farklıdır ve zihinleri olduğu kadar kalpleri de kazanmak için tasarlanmıştır. Büyük liderler, çalışanları gerçekten ilgilendirmek için onlara ilham vermeniz gerektiğini ve ardından motive edileceğini biliyorlar.
Gerçek # 2: Yetenekleri, Becerileri ve Yetenekleri Birleştirmek Ayrı Çalışmaktan Daha Fazlasını Elde Edecek
Büyük liderler, bağımsız olarak ne istediklerini başaramadıklarını ve ne yapmak istediklerini bilmezler. Doğal olarak, insanların kaynakları bir araya getirerek ve kendi becerilerini tamamlamak için başkalarının güçlü yönlerini kullanarak daha iyi sonuçlar alabileceğini anlıyorlar.
Bu bağımlılık durumunda çalışmak, ayrı çalışarak elde edilebilecek çok daha fazla sonuç üretir.
Gerçek # 3: Başkalarında Görmek İstediğiniz Değişim Olmak, İşleri Geliştirmek İçin İlk Adımdır
Çalışanların belirli davranışları benimsemelerini, belirli beceriler geliştirmelerini ve belirli nitelikler göstermelerini istiyorsanız, önce bunları kendiniz modellemelisiniz. Güçlü bir ilkeler dizisine ve kılavuzluk değerlerine sahip olan ve onlar tarafından yaşayan liderler, yapmayanlardan çok daha fazla saygı gösterir.
Lider her zaman diğerlerinden görmeyi bekleyeceği davranışları sergilemelidir.
Gerçek # 4: İnsanların Sınırsız Potansiyeli Var ve Genel Olarak Ellerinden Geleni Yapacaklar
İnsanların potansiyeline inanmak, liderlik rolünde hayati öneme sahiptir. Ne de olsa, çalışanlarınızın işe kaldıklarına veya kurumsal hedeflerinize ulaşabilmeleri için tüm yetenekleriyle geliştirilebileceklerine güvenmek zorundasınız.
Bu tür bir zihniyet ve olumlu beklentiye sahip olmak, insanların üstünlük kazanabileceği yüksek performanslı bir kültürün gelişmesine yardımcı olacaktır.
Gerçek # 5: Kendini Bilmek ve Anlamak Bir Lider Olarak Mükemmelliğe Ulaşmanın En İyi Yolu
Yüksek derecede öz farkındalık ve duygusal zekaya sahip olmak, tüm büyük liderlerin ortak özellikleridir. Bu, her zaman otantik kendileri olarak faaliyet gösterdikleri ve kendi içsel ilke veya değerlerine göre davrandıkları anlamına gelir.
Otantik olmak için önce gerçekte kim olduğunuzu ve neyin sizi zorladığını bilmeniz ve anlamanız gerekir. Ayrıca güçlü ve kusurlarınızın tam olarak farkında olmalısınız. Tam bir kendini anlama, kendini ve duygularını yönetebileceğin, zayıf yönlerini geliştirebileceğin ve güçlü yanlarından yararlanabileceğin anlamına gelir.
Shutterstock ile basit gerçekler fotoğraf
6 Yorumlar ▼
