Geçen hafta, Yahoo! Google CEO’su Marissa Mayer’in şirketin yeni CEO’su olduğunu açıkladı. Hareket, birçok çeyrekte şaşırtıcı ve cesur olarak kabul edildi ve Mayer’in performansı, doğru liderliğin nasıl bir fark yaratabileceği konusunda bize çok şey öğretebilir.
Korkusuz Liderleri
Yarın için bir kurs belirleme. Mayer’in çevrimiçi iş dünyasındaki en ünlü ve en belirsiz şirketlerden biri için yeni bir yön belirleyen görevi verildi, yeteneklerini lider olarak test edecek. Hangi kursu belirleyeceği ve ekibi için kimin seçeceği hakkında büyük sorular var. Her Şey Dijital
$config[code] not foundYola daha az seyahat etmek. Herhangi bir iş liderinin karar vermesi gereken en kritik şeylerden ikisi, ne tür bir iş yapacağı ve ne tür bir müşteriye hizmet ettiğidir. Bu sorunların her ikisi de şimdi Yahoo! 'Nun yeni CEO'su Marissa Mayer ile tek bir soru şeklinde karşı karşıya kalıyor: Yahoo! olmak? New York Times
Medyaya güvenme. Diğerleri ise Yahoo! Bir medya şirketi olan Mayer’in randevusu bunu değiştirecek gibi görünüyor. Teknoloji kimlik bilgileri olan yeni bir liderin seçilmesi, şirketin yeni bir yöne gideceğini gösteriyor. Amaç, sadece içerik değil, Yahoo! başarılı olmaktır. Reklam Çağı Dijital
İneklerden sadece biri. Büyük liderlerin en önemli özelliklerinden biri yalnızca aldıkları kararlar değil, belirledikleri tondur. Mayer’in davasında, birinci sınıf teknoloji lideri olarak kabul edildi, kafeteryaya diğer çalışanlar gibi gitme alışkanlığı ve hatta Yahoo! Yeniden başlamak gibi “hissetmek” çalışanların güvenini kazanma yolunda atılan tüm önemli adımlardır. Business Insider
Yahoo!
Doğru olanı bulmak. Marissa Mayer Yahoo! 'Ya yerleşirken, selefi, şirketi ideal şartlar altında birdenbire terk eden Scott Thompson, kendisini GNC, Spor Otoritesi ve perakendeciler için çevrimiçi bir konsorsiyum olan ShopRunner CEO'su olarak yeni bir konser buldu. Drugstore.com. Bloomberg Businessweek
Diğer Liderlik Dersleri
Deneyim gibisi yoktur. Netflix, eğlence sektörünü nasıl ters çevirmiş olursa olsun, çevrimiçi video kiralama işini pazarlamak için bir lider tutmaya geldiğinde, şirket geleneksel bir Hollywood stüdyosundan bir adam seçti. Bazen tekerleği yeniden icat etmek için hiçbir sebep yoktur. Neyin işe yaradığına bak. Fox İşletmesi
Steve'den öğrenmek. Apple'ın kurucu ortağı olan Steve Jobs, girişimci liderlik için bir rol modeli mi yoksa şirketinizi yönetirken ne yapılmaması gerektiğinin bir örneği mi? Yeni bir makale, Jobs’un hem yenilikçi hem de çoğu zaman otokratik lider olarak mirasını incelemektedir. Bazı girişimciler, İş görüşlerini bir lider olarak, iyi ve kötü olarak ifade eder. telli
