Psikolojik istihdam öncesi testleri, başvuru sahibinin kişilik özellikleri, yetenek ve zeka gibi faktörleri, belirli bir işte başarılı olmak için gereken temel beceri ve niteliklerle karşılaştırır. Test sonuçlarına çok fazla binerek, mümkün olan en iyi puanı alabilmeniz için hazırlık yapmak istersiniz. Bu testler için ders çalışamazken, daha iyi bir genel test sonucu elde etmek için adımlar atabilirsiniz.
$config[code] not foundKendini tanımak
Neyle karşı karşıya olduğunuzu bilmek, işe alım öncesi psikolojik taramaya sakin ve olumlu bir şekilde yaklaşmaya hazırlanmanıza yardımcı olur. Bu tür testler, San Antonio Kariyer Merkezi web sitesinde Texas Üniversitesi'nden bir makaleye göre, yetenek ve kişilik faktörlerini ölçer. Yetenek testleri, matematiksel veya mekanik yetenek gibi temel becerileri veya genel zekanızın genel testlerini içerebilir. Kişilik testleri, işbirliği, liderlik yeteneği, bütünlük ve atılganlık gibi özellikleri ölçer.
Haklarını bil
İstihdam öncesi psikolojik testler yalnızca Amerikan Psikologlar Birliği tarafından yayınlanan standartlara uyması gereken nitelikli bir profesyonel tarafından yorumlanabilir. Psikologlar, yalnızca araştırma tarafından onaylanmış testleri seçebilir ve bu sınavlar, başvurduğunuz işe alman olmalıdır. Bu test uzmanları, alacağınız testleri açıklayarak, amaçlarını açıklayarak, sonuçların kimlerle paylaşılacağını ve sonuçların nasıl kullanılacağını açıklayarak süreci açığa çıkaracaklar. İngilizce'yi devre dışı bıraktıysanız veya akıcı değilseniz, sınavda bulunmadan önce sizin için uygun konaklama yerlerini öğrenmek için test yöneticisine bilgi verin.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiSorumluluklarınızı bilin
Varsa gerekli belgeleri ve ödemeleri test oturumuna getirin. Zamanında ortaya çıkın ve endişeli olsanız bile, test sürecinde nezaket ve saygı gösterin. Herhangi bir şeyden emin değilseniz, test yöneticisinin yanıtlarını tam olarak anladığınızdan emin olun. Test günü hastalanırsanız, test yöneticinize, testlerinizi yeniden düzenleyebilecek olanlara bildirin. Mektubun talimatlarını takip et ve soruları cevaplarken tamamen dürüst ol. İstihdam öncesi psikolojik testler yanlış cevap profillerini tespit etmeyi ve genellikle bu tür sonuçları geçersiz kılmayı amaçlar.
Genel ipuçları
Bazı genel ipuçları, sınav gününde en iyi şekilde olmanıza yardımcı olacaktır. Testinizden önceki ay, özellikle günlük olarak bu görevleri tamamlamıyorsanız, çapraz bulmaca yapma, matematiksel bulmaca yapma ve yazılı bilgileri okuma veya anlama alıştırmaları yapın. Testlerinden önceki gece iyi bir gece dinlenmeyi planla. Gerekirse, gözlük, kurşun kalem ve saat gibi yanınızda getirebileceğiniz temel ürünlerin bir listesini yapın. Test sırasında kendinizi biraz tedirgin bulursanız, bir veya iki derin, sakin nefes alın.
