İş yerinde beladan uzak durun; denetçilerden gelen olumsuz uyarılara, olumsuz yazılanlara ve işten atılma ihtimaline katlanmak zorunda kalmayacaksınız. Şirketinizin politikalarını anlamak ve bunlara uymak, iş arkadaşlarınıza sağlıklı bir saygı duymak ve profesyonelce davranmak sizi köpek evinden uzak tutacaktır. Bulunduğunuz zaman yüksek seviyede performans sergileyin ve tamamen problemsiz olmalısınız.
$config[code] not foundDedikodu
Dedikodu hiçbir şey yapmaz ama işyerini olumsuz etkiler. İşyerinde arkadaş edinmek ve iş arkadaşlarınızla sohbet etmek iş günlerinizin biraz daha hızlı geçmesine yardımcı olabilir, ancak başkasını saran konuşmadan uzak durun. Kendinizi bir iş arkadaşınız hakkında kötü niyetli dedikodu yaydığı bir durumda bulursanız, afedersiniz ve uzaklaşın. Bununla birlikte, dedikodudan kaçınmak, bir iş arkadaşınızla problemleriniz hakkında konuşamayacağınız anlamına gelmez. HRhero.com'a göre, şirketler genellikle çalışanları işyerindeki sorunlar hakkında birbirleriyle konuşmaya teşvik eder. Bu, yönetime yaklaşmadan önce bir çözüm bulmalarını sağlar.
Şirket Politikası ve Kılavuzları
Bazı şirketler çalışanların 24 saat boyunca kişisel kullanım için İnternet'e erişmesine izin veriyor. Diğerleri yok. Bazı şirketler çalışırken cep telefonu kullanımına izin veriyor, bazıları ise kullanmıyor.Neye izin verildiğini ve neyin yasak olduğunu bulmak için şirketinizin politikalarını ve yönergelerini inceleyin. Tıpkı bir polis memuruna, hız sınırının farkında olmadığınızı açıklamak gibi, muhtemelen sizi bir biletten alıkoyamayacak, patronunuza muhtemelen sizi rahatsız etmeyecek kuralların farkında olmadığınızı söyleyerek şirket politikasını ihlal etmek. Çoğu şirket politikalarını belirleyen bir çalışan el kitabı sunar. Elinizde bir tane yoksa veya bir tane yoksa, işyerinde neyin izin verilip verilmediğini öğrenmek için yöneticinizle veya insan kaynakları temsilcinizle görüşün.
Mesleki Davranış
Kendini belaya sokmanın ya da belaya girmenin en hızlı yollarından biri, profesyonel olmayan davranışlar sergilemektir. Profesyonel olmayan davranışlara birkaç örnek, uygunsuz şakaları kırmak, her zaman geç saatlere kadar ortaya çıkmak, yazım hatalarıyla dolu sıradan e-postalar göndermek, bir toplantı sırasında sandalyenize oturmak ve iş performansınız hakkında yalan söylemek. İşini ciddiye al ve her zaman kendini doğru şekilde yönet.
performans
İşteki performansınız, iyi yaparsanız, yükseltme, terfi ve tanınma kazanmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca, başınızı belaya sokabilir ve hedeflerinizden ve beklentilerinizden mahrum kalırsanız nihayetinde kovulabilir. Her zaman yüksek seviyede performans göstermeye odaklanın. İşyerinde daha fazla başarı elde etmenizi önleyen şeyleri kendinize sorun ve ardından bu zayıflıkları ortadan kaldırmanın yollarını düşünün. Örneğin, dağınık olduğunuzu varsayalım. Masanızı saran kağıtlar ve yapışkan notlar var ve masaüstünüz simgeler ve dosyalar ile doludur. Artık gerek duymadığınız kağıtları ve yapışkan notları atın, tarih veya kategoriye göre önemli bilgileri dosyalayın, yapışkan notlarınıza yazdığınız görevleri tamamlayın ve gereksiz simgeleri silerek ve klasörlerdeki dosyaları düzenleyerek masaüstünüzü temizleyin.
