İşyerinde etkili iletişim, verimli ekip çalışmasının ve doğru sonuçların temellerinden biridir. Bununla birlikte, çalışanların kişisel becerilerinde yaşadıkları, kendi becerilerini ve yeteneklerini algılamaları veya etraflarındakilerin kişilikleri ve değerlerine tepkisi ile ilgili olması gereken, iletişimde bir takım engeller vardır.
Dil
İşyerinde konuşulan ortak dili iyi anlamayan farklı bir milletten biriyle iletişim kurarken bariz zorluklar var. Bunun üstesinden gelmek, çizimlerin kullanılması veya imzalanması ile zor olabilir ve sıklıkla etkilenebilir. Yüksek düzeyde dil becerisine sahip çalışanları işe almak işverenlerin sorumluluğundadır.
$config[code] not foundDin
Farklı dinler farklı inançlara sahiptir ve karşıt görüşlere sahip iki meslektaş tartışmaya ve tartışmaya inerken, bunlar genellikle bir işyeri ortamında çatışabilir. Bu, yüzleşmeyi önlemek için kendinizden uzaklaşabileceğiniz için, çatışma içinde olduğunuz kişiyle iletişim kurma yeteneğinizi olumsuz yönde etkileyebilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiEtnik köken
Bazı insanlar ne yazık ki ırkçıdır ve bu, farklı etnik kökenli meslektaşları ile iletişim kurma şeklini etkileyebilir. Ancak, iletişim için daha yaygın bir engel, etnik meslektaşların getirdiği farklı kültürlerden kaynaklanmaktadır. İş arkadaşları, bu kültürlerle ilgili anlayış eksikliği nedeniyle, çalışan ve kişisel bir ilişki kurma konusunda güçlük çekebileceğinden, bu onları takımın geri kalanından ayırabilir.
Yetki
Bazı çalışanlar, hiyerarşide nerede oturuyorlarsa bulunsunlar, üstleriyle konuşmak istemeyecektir. Bu genellikle görevden alınma veya himaye edilme korkusuyla, ulaşılabilir olma kültürü oluşturmayan fakir bir yöneticinin talihsiz sonucu olarak ortaya çıkar. Bu korku, girişimin iş prosedürlerinin nasıl iyileştirileceğine dair yaratıcı ve ilginç öneriler şeklinde gösterilmesini önleyebilir.
Kabiliyet
Bazı çalışanlar, fikirlerini dile getirmelerini ve geri bildirim vermelerini önleyecek kadar yetersiz hissedebilir. Ayrıca, duygularını ve düşüncelerini tutarlı bir şekilde iletme becerisine sahip olmadıklarını da hissedebilirler ve bu onların onları taşımalarını engeller.
Duygu
Bu engel, iletişim kurarken bireyin zihin durumu ile ilgilidir. Kötü bir ruh hali içindeyseniz, iletişim becerileriniz tehlikeye girer ve bir meslektaşınıza veya yöneticinize etkili bir şekilde cevap vermekten çekinmeyebilirsiniz.
