İşlerin yavaş bir ekonomide gerçekleşmesi zordur, bu nedenle işte mutsuz olsanız bile, bunu yapmayı başarabilirsiniz. Bu ikilemde yalnız değilsiniz. Mayıs 2012'de yayınlanan bir Forbes makalesinde, Right Management'ın bir araştırması, çalışanların çoğunluğunun işlerinden memnun olmadığını bildirdi. İşinizden ayrılma konusunda emin olmasanız da, yeni iş arama zamanının geldiğine dair bazı işaretler var.
$config[code] not foundYönetim problemleri
Bir şirketin tepesindeki insanlar uygun liderlik becerilerine sahip değilse, negatif özellikleri sonuçta astlarını etkiler. Yönetim, kiminle çalıştığınızı, terfi alıp alamayacağınızı ve şirketle bir geleceğiniz olup olmadığını belirler. Kötü yönetim, kaçınılması gereken dengesiz ve çelişkili bir çalışma ortamına yol açar.
Düşen Şirket
En sadık çalışanın bile batan bir gemiyi ne zaman terk edeceğini bilmesi gerekir. Bir işverenin maddi sorunları varsa, uğraşmaya değer olup olmadığını dikkatlice düşünün. Ayrıca çoğu durumda işverenlerin işten çıkarılma bildirimi vermek zorunda olmadıklarını unutmayın. Birçok işveren, çalışanları sonlandırmak için son dakikaya kadar bekleme eğilimindedir. Duvardaki yazılara dikkat edin ve işten çıkarılma riski taşıdığınızı düşünüyorsanız, bir çıkış stratejisi hazırlayın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiKariyer Durgunluğu
Bir meslek, kariyerinizi geliştirmek için bilgi, beceri, deneyim ve eğitim almak için bir araç olarak hizmet etmelidir. Yalnızca para için oradaysanız, devam etme zamanı. Bir işten sıkılmanız ve öngörülebilir bulmanız, tutkusuz olarak yaklaşmanız anlamına gelir. İşiniz büyüme veya gelişme için bir şans yoksa, profesyonel olarak gelişmenize izin verecek fırsatları aramaya başlayın.
Sağlık sorunları
İşiniz fiziksel ya da zihinsel sağlığınızda bir düşüşe neden olursa, bunun bir takım sebeplerden kaynaklanabilir. Endişeye ve strese maruz kalabilirsiniz, çünkü fazla çalıştınız, fazla ödeme yapmadınız, kötü muamele görüyorsunuz ya da terfi için göz ardı ediliyorsunuz. Yöneticiniz veya insan kaynakları departmanınız bu konuları etkili bir şekilde ele almayı başaramazsa, başka bir yerde iş aramaya başlayın. Hiçbir iş sağlığınızın bozulmasına değmez.
Çok Az Öder
Gerçekten zevk aldığınız bir iş sahibi olmak mesleki gelişiminiz için kritik öneme sahiptir, ancak buna değer verdiğiniz para da ödenir. Eğer ödenmemişse, daha cömert veya finansal açıdan yetenekli bir işveren aramanın zamanı gelmiş olabilir. Mevcut işvereniniz daha fazla parayı hakettiğinizi biliyor olabilir, ancak size daha fazla ödeme yapmayı göze alamaz. Bunu size bile kabul edebilir ve gelecekte sizi ödüllendireceğine söz verebilir. Sizin için maddi olarak uygunsa, şirketinize nihayetinde başka fırsatları aramadan önce sözünü yerine getirme şansını verebilirsiniz.
Tutarlı Olumsuzluk
İşinizle ilgili kalıcı, olumsuz düşünceleriniz varsa, yeni iş aramaya başlamanın zamanı gelebilir. İşinizin olumsuzluğa yol açtığını gösteren işaretler arasında iş arkadaşlarına karşı acı hissetmek, bir şey yolunda gitmediğinde somurtmak, hatta işinizde sık sık kabuslar vardır. Basitçe değerlerinizi hissediyor olabilirsiniz ve şirketin vizyonları çok farklı. İşiniz hakkında veya şirket ile neden sürekli çalışmaya devam etmeniz gerektiğini söyleyecek iyi bir şey bulamıyorsanız, başka bir yere bakmaya başlayın.
