Yalın üretim, çalışanların daha akıllı çalışmasını sağlayarak işleri daha verimli ve etkili hale getirme sürecidir. Bu süreç, işyerlerini düzenli tutmayı, ürünlerin üretildiği kaliteyi en üst düzeye çıkarmayı, gereksiz envanteri ortadan kaldırmayı ve LeanTransformation.com'a göre basitleştirmeyi içerir. Yalın üretimin nihai amacı, çalışan verimliliğini artırmak ve ayrıca çalışanların yapması gereken işleri azaltarak işçi mutluluğunu artırmaktır. İşletmeler, yalın dönüşüm sürecini denetlemek için yalın yöneticileri işe alır.
$config[code] not foundÜretim Makeover
Endüstriyel üretim yöneticileri genellikle yalın yönetim gibi sistemleri uygular. Yalın yönetici, belirli bir şirketin günlük işlemlerini inceler. Daha sonra çalışanlara belli ilkeleri uygulayarak danışmanlık ve eğitim sağlar. Bu, üst yönetim ile beyin fırtınası yoluyla yapılır. Daha sonra yalın yönetici çalışanların yalın sistemi takip etmesini sağlar ve gerektiğinde çalışanları eğitmeye devam eder.
Ofis ve fabrika
Zaman ofis ve üretim tesisi arasında bölünür. Yalın yöneticiler, yalın üretim ilkelerini etkin bir şekilde uygulamak için zaman planlama yolları harcamalı ve ayrıca diğer yöneticilerle beyin fırtınası yaparak zaman harcamak zorundadır. Ancak, yalın yöneticinin endüstriyel süreçleri gözlemlediği ve aynı zamanda eğitim verdiği endüstriyel üretim tesisinde de önemli bir zaman harcanmaktadır. Çalışma İstatistikleri Bürosu, endüstriyel üretim yöneticilerinin üçte birinin haftada 50 saat veya daha fazla çalıştığını bildirmektedir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiÜretim Tecrübesi
Çoğu yağsız yöneticinin üretim konusunda deneyime ihtiyacı vardır. Yalın yönetim gibi yönetim süreçlerini kullanan şirketler de Altı Sigma, Tam Zamanında, Talep Akışı ve Görsel Yönetim gibi sistemleri kullanacaklardır. Bu nedenle, bu sistemleri başarıyla uygulama konusunda daha önce deneyime sahip olan yöneticiler, işe alınmaları en muhtemel olacaktır. İletişim becerileri ve sunum becerileri, yalın yönetici, çalışanları eğitirken ve mentorluk yaparken önemlidir.
Azalan Üretim
BLS'ye göre, endüstriyel üretim yöneticilerine olan ihtiyacın 2022 yılına kadar yüzde 2 oranında düşmesi bekleniyor. Bu düşüş dış kaynak kullanımı ve uluslararası rekabet nedeniyle imalat sanayindeki genel düşüşe bağlı. Bununla birlikte, endüstriyel üretim yöneticilerine duyulan ihtiyaç o kadar azalmayacaktır çünkü yönetim becerilerinin otomatikleştirilmesi kolay değildir.
Kazanç
BLS'ye göre, 2012 yılında sanayi üretim yöneticileri için medyan yıllık maaş 89.190 dolardı. En yüksek yüzde 10, 150.020 dolardan fazla, en düşük yüzde 10 ise 54.250 dolardan az kazanmıştır. En yüksek ücretli sanayi üretim yöneticileri kimya endüstrisindeydi.
Sanayi Üretim Yöneticileri için 2016 Maaş Bilgisi
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, endüstriyel üretim yöneticileri 2016 yılında ortalama yıllık 97,140 dolar maaş aldı. Düşük seviyede, sanayi üretim yöneticileri 74.670 $ 'lık yüzde 25'lik bir maaş kazandı, bu da yüzde 75'inin bu miktardan daha fazla kazandığını gösteriyor. Yüzde 75'inci maaşı 127,590 dolar, yani yüzde 25'i daha fazla kazanıyor. 2016 yılında ABD'de 170,600 kişi endüstriyel üretim müdürü olarak istihdam edildi.
