S ^ 3, Şirketlerin Pasif Adayları İşe Almada Web 2.0'ı Birleştirmelerine Yardımcı Oluyor

Anonim

BOCA ORANI, FL (BASIN DUYURUSU - 9 Şubat 2009) - Sharkstrike LLCTM, az önce piyasaya sürüldü S ^ 3TM arama motoru pazarlamasını (SEM), arama motoru optimizasyonunu (SEO) ve sosyal medya / sosyal ağ danışmanlığını ve şirketlerin pasif adaylara ulaşmalarını ve işe alımlarını sağlayacak ürün tekliflerini kapsayan bir teklif.

Sharkstrike LLC'nin kurucusu ve CEO'su Jason Gorham, “Web 2.0 alanında olmak isteyen ancak oraya nasıl başlayacağından veya şimdi nereden başlayacağından emin olmayan, insan kaynakları, web 2.0 alanında olmak isteyen şirketler ve işe alan şirketler” dedi. Gorham.

$config[code] not found

“Arama motoru pazarlamasında, arama motorunda optimizasyonda ve sosyal medyada çalışmak ve neouances'lerini bilmek, şirketlerin idare edecek ya da yatırım yapacak zamana sahip olmadıkları özel ve sürekli değişen bir iştir. Forte, işe alımda tıklama başına ödeme, İK SEO veya şirketlerin, pasif adayları yakalamak için Facebook, Twitter ve diğer sosyal paylaşım sitelerinde bulunmalarına yardımcı olabilmektir. Herhangi bir web 2.0 kampanyasına başlamadan önce, şirketlerin başarmak istedikleri önemli ölçümleri ve hedefleri anlamalarına ve tanımlamalarına yardımcı oluyoruz. ”

Basım sektörü azalmaya devam ettiğinden “işe alım şirketleri” artık dijital alana doğru kaymaya başladıkça “şirketler” dijital sızıntılara kapılıyor. Sharkstrike’ın kurucusu, 2003’ten bu yana dijital pazarda, hem SEM / SEO hem de işe alım için patentli bekleyen tıklama başına ödeme ürünlerinde bulunmak üzere dünyadaki birkaç işe alım reklam ajansından birinin alanında ilk web 2.0 alıcısı olarak çalıştı.. Web 2.0'ı ve işe alımları kapsayan tüm teknolojileri yaşıyoruz, nefes alıyoruz ve yiyoruz. ”

CareerMetaSearch Inc.'in bir bölümü olan Sharkstrike LLC, şirketlerin toplam işe alım sürecini geliştirmelerine yardımcı olmak için eksiksiz bir çevrimiçi ve çevrimdışı işe alım ve işe alım hizmetleri sunmaktadır. Yenilikçi işe alım çözümlerimiz ve çevrimiçi zorunluluklar, işe alım teknolojisini en iyi şekilde temsil eder. İşe alım çabalarını en üst düzeye çıkarırken, işe alım bütçelerini de en aza indirerek müşterilerimizle ortaklığa inanıyoruz. Müşterilerin başarısı için düşük riskli bir yol izlemelerini sağlayan denenmiş ve test edilmiş bir metodoloji geliştirmek için önemli iş tecrübemizi güçlendirdik.

Yorum ▼