Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, idari hizmetler veya profesyonel yöneticiler 2010 yılında ortalama 78.000 $ kazandılar. Büro aynı zamanda profesyonel yöneticiler için istihdam artışının 2020'ye kadar yüzde 15 artacağını öngördü. Profesyonel bir yöneticinin işi, esasen rollerin gözetilmesi ve Genç personel üyelerinin görevleri. Profesyonel yöneticilerin iyi iletişim becerilerine, çoklu görev becerilerine ve sağduyuna ihtiyaçları vardır.
$config[code] not foundDenetleyici Rolü
Profesyonel yöneticiler, çalışanların kendi bölümlerindeki performansını denetler ve denetler. Kuruluş ve departmanın amaçlarını gerçekleştirmesine yardımcı olmak için gereken görevleri belirlerler. Profesyonel yöneticiler görevleri yapar ve personeli çeşitli sorumluluklara sahip farklı birimlere veya ekiplere böler. Yönetici, hedefleri belirlemek ve çalışanların bu hedeflere ulaşmak için çalışmasını sağlamaktan sorumludur. Çalışanlar için görevlerini etkin bir şekilde yerine getirebilmeleri için profesyonel bir ortam sağlamalıdır.
Değişim Yönetimi
Profesyonel bir yönetici, birçok çalışanın bir organizasyondaki değişime karşı koyabileceğini biliyor. Bölümünde ortaya çıkabilecek rahatsızlıkları gidererek değişim yönetiminde çok önemli bir rol oynamaktadır. Örgütsel değişimin önündeki zorluklar yeni pazarlar, süreçler, ürünler veya teknolojiler şeklinde ortaya çıkabilir. Yönetici, yürütme liderliğinin politikalarını uygulamaktan sorumludur.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiKarar verme
Profesyonel yöneticiler, kuruluşun operasyonel işlevleriyle ilgili kararlar alırken diğer bölümlerin başkanlarıyla koordine edilir. Bir departmanın kararlarının diğerini olumsuz yönde etkilememesi için birbirleriyle görüşmeleri gerekir. Yöneticiler genellikle çalışanları işten çıkarma, disiplin altına alma ve işten çıkarma yetkisine sahiptir.
Liderlik özellikleri
Çalışanlar rehberlik sağlamak için profesyonel yöneticilerine bakarlar. Liderlik becerileri sayesinde, iş başında eğitim, astlarına destek ve koçluk hizmeti veriyor. Liderlik, çalışanlarını kurumsal başarıya doğru çalışmaya motive etme yeteneğine sahip olmaktır. Profesyonel yöneticiler, çalışanları hevesli ve bağımsız olmaları için teşvik etmeye çalışır.
