İşyerindeki ahlaki ikilem sizin gerçek anınızdır. En yakın iş arkadaşlarınızdan birini bulduğunuzda verdiğiniz karar şirketten çalıyor, örneğin, kariyerinizin geri kalanında dayanacağınız ahlaki zemini tanımlar. Ahlaki bir gri alanda bir sorunla karşılaşıldığında yapılması gerekenler sorunludur, çünkü bir arkadaşınızı kaybetmenize neden olabileceğini bildirmek, ancak bunu bildirmemek işinize mal olabilir.
$config[code] not foundÖnce Tüm Gerçekleri Alın
Ne zaman işte ahlaki bir ikilemle karşı karşıya kalsan, önce tüm gerçekleri öğren. İşyerindeki birçok etik bilmecede ofis dedikodularına yer verilmiştir ve çok fazla telaşsız davranırsanız, resmin tamamını göremeyebilirsiniz. Birinin neden ahlaki olarak gölgeli bir faaliyetle meşgul olduğunu öğrenin. Göze göründüğünden daha fazlası olabilir. Bu sabır ve takdir gerektirir.
Ahlaki veya Kişisel olup olmadığını belirlemek
Ahlaki problemleri kişisel problemlerle karıştırıp karıştırmayacağınızı düşünmek için bir saniyenizi ayırın. Oyundaki önyargılarınızın kararınızı gölgeleyip bulanıklaştırmadığını düşünün. Bazı işyeri ikilemleri, bir iş arkadaşının ilerlemek için görünüşte yanlış görünen bir şey yaptığı gibi daha politik bir nitelik kazanır. Dikkat: Meslektaşınız gerçekten öne çıkmaya çalışıyor mu, yoksa öne geçmek için köşelerini kesecek tipte görünmesini sağlayan bir şema mı yansıtıyorsunuz?
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBiraz Bilgelik Alın
Üçüncü bir partiden biraz bakış açısı alın. Size yakın olan birisiyle konuşma, ancak güvenilir ve uzun süredir bu işte çalışan biriyle. Tercihen aynı ofiste çalışmayan biri. Size duruma yeni bir bakış sağlayan dış bir bakış açısına sahip olabilirler.
Politika Geliştir
Yöneticiyseniz, davranış kurallarını ve şirket felsefesini açıkça belirten bir işyeri politikası uygulamaya çalışın. Ahlaki ikileme şirket açısından yaklaşmak, çalışanların beklenen mesleki standartlara uymaktan sorumlu olmalarını sağlamak. Tüm çalışanlara politikayı içeren el kitapları verildiğinden emin olun ve politikayı çalışanların kafasında geliştirmek için düzenli olarak toplantılar yapın.
Etik Eğitimi Verin
Çalışanları etik konusunda çeşitli teorilerde eğitin. Etik ikilemlerin nasıl çözüleceği konusunda talimat verin. İş yerinde olabilecek çeşitli etik senaryoları içeren, rol yapma gibi deneyimsel öğrenme tekniklerini kullanın. Bu, çalışanların işlerinde ahlaki ikilemlerle daha kesin ve kesin bir şekilde yüzleşmelerine yardımcı olabilir.
