Genel olarak, "temiz" bir ceza geçmişi kontrolü, tespit edilen önemli herhangi bir suç veya kabahat bulunmadığı anlamına gelir. Yine de, genellikle şirketler söz konusu iş üzerinde doğrudan etkisi olan mahkumiyetlerle ilgilenmektedir.
Temiz Kaydın Önemi
NPR'ye göre, eski hükümlülerin haklarını koruyan bazı federal ve eyalet yasalarına rağmen, bazı şirketler tamamen temiz bir sicile sahip olmayan adayları göz ardı ediyor. Bir işveren sicili olan birini dışlarsa, başvuranın yasal işlem yapmaktan başka yapabileceği çok az şey vardır. Başka bir anahtar, arka plan kontrolünde uygulama ile aynı hizada olmayan bir şey olup olmadığını gösterir. Bazı işverenler için asıl mesele, başvuru sahibinin başvuruda rapor ettiğinden daha geniş bir yasal kayıt kaydına sahip olup olmadığıdır.
$config[code] not foundYasal korumalar
NPR'ye göre, bir şirketin sadece rekoru olan birini reddetmesi genel olarak yasaktır. Bunun yerine, işverenin yalnızca iş performansını etkileyebilecek cezai hükümleri dikkate alması beklenir. Örneğin, mahkumiyet öyküsü olan biri, bir kamyon taşımacılığı işi için makul olarak dışlanabilir. Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu, işverenlere, Başlık VII gibi istihdam ayrımcılığına ilişkin yasaları tanımalarını tavsiye etmektedir. Ek eyalet yasaları, işe alım kararında işverenlerin belirli bir tarih sınırlamasının ötesinde mahkumiyetlerini kullanmalarını kısıtlayabilir.
