Aile Hekimliği İzin Yasası veya FMLA, birçok işverenin, kişisel hastalıklar, çocuğun hamileliği ve doğumu, çocuğun evlat edinilmesi veya ciddi bir hastalığı olan bir aile üyesine bakması nedeniyle 12 haftaya kadar kalifiye çalışanlara izin vermesini şart koşar. FMLA'ya hak kazanmak için çalışanlar, işverenleri için en az 12 ay boyunca çalışmış ve son 12 ay içinde en az 1.250 saat çalışmış olmalıdır. 50'den az çalışanı olan işverenlerin, çalışanlarının Aile ve Sağlık İzni almasına izin vermek zorunda değildir.
$config[code] not foundİşvereninizden bir Aile Hekimliği İzin Yasası formu isteyin. Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı, işverenlerin isterlerse kullanmaları için kullanabilecekleri, ancak gerekmedikleri bir form sunar. İşverenler, tercih ettikleri takdirde kendi formlarını tasarlayabilirler, ancak Çalışma Bakanlığı'ndan talep edilen formdan daha fazla bilgi talep edemezler.
İşvereninizin formun ilk bölümünü tamamlayıp doldurmadığını görmek için forma bakın. Değilse, işvereninizden bunu yapmasını isteyin.
Adınızı, formun ikinci bölümünde yazdırın.
Formu doldurmak için sağlık hizmeti sağlayıcınıza verin, aile hekimliği izni almanız gerektiğini onaylayın. Sağlık hizmet sağlayıcınıza iş tanımınızın bir kopyasını verin ya da formu eksiksiz bir şekilde tamamlayabilmesi için iş görevlerinizi açıklayın.
Sağlık hizmeti sağlayıcınız tam ve doğru bir şekilde doldurulduğundan emin olmak için üçüncü bölümü doldurduktan sonra formu gözden geçirin. Herhangi bir tutarsızlık veya endişeyi sağlık hizmeti sağlayıcınızla görüşün.
Bahşiş
Bazı sağlık hizmetleri sağlayıcıları, hastalara Aile Hekimliği İzin Yasası formu gibi evrakları doldurmaları için ücret almaktadır. Formu doldururken veya doldurduğunuz formu aldığınızda bir ücret ödemeniz gerekip gerekmediğini öğrenmek için sağlık uzmanınızın ofisini arayın.
Uyarı
Yasaya göre, işvereniniz FMLA formunu doldurmanız için 15 gün vermelidir. Formu en geç 15 gün içinde işvereninize iade ettiğinizden emin olun, yoksa işvereniniz size izin vermeyi reddedebilir.
