Bazen, işverenler her zaman en nitelikli veya hak eden adayları teşvik etmemektedir. Başka bir çalışan, özlem duyduğunuz veya güvendiğiniz terfi alırsa, büyük olasılıkla kıskançlık, öfke veya kızgınlık gibi bir duygu sıkıntısı yaşarsınız. Bu haksız bir terfi olduğunda, duygularınızla nasıl başa çıkacağınızı bilemeyebilir ve hatta başka bir iş veya kariyer yolu bulmayı düşünebilirsiniz. Gemiyi terketmek zorunda değilsiniz - tüm umutlardan vazgeçmeden ofiste haksız bir terfi ile başa çıkabilirsiniz.
$config[code] not foundKalçadan Ateş Etme
İnsanlar ilk kez haksız bir terfi hakkında bilgi edindiğinde, öfkeyle fırtınaya düşmek, iş arkadaşlarına kötü davranmak veya diğer sağlıksız, verimsiz yollarla hareket etmek cazip gelebilir. Buharı uygun bir ortamda bırakmak iyi bir fikir olsa da, yani işyerinin dışında, herhangi bir hedefte - ve özellikle ofiste değil - duygularınızı yaymanız tavsiye edilmez. "The New York Times" ile yapılan bir röportajda danışman John Beeson, mümkün olduğunca az şey söylemenizi önerir, çünkü daha sonra pişman olacağınız bir şeyler söylemeye istekli olabilirsiniz. Patronunuza bir şey söylemek zorundaysanız, hayal kırıklığına uğradığınızı bilmesini sağlayın, sonra kendinize sakinleşmek için zaman ayırın.
Hedeflerinizi Değerlendirin
Çıkmaz bir iş ya da yanlış kariyer yolunda sıkışmış olmanız mümkün. Bazen, bir meslektaş umduğunu yaptığınız bir promosyon aldığında, kariyer hedeflerinizi yeniden değerlendirmek için bir işaret olabilir. Uzun vadede, bu tecrübeye kılık değiştirmiş bir nimet olarak bakabilirsiniz, çünkü gerçek kariyer hayallerinizi takip etmeye başlamak için ihtiyaç duyduğunuz motivasyon olabilir. Bir promosyonu ilk defa kaçırmadıysanız, farklı bir şirkete taşınmayı düşünmenin zamanı gelebilir. Size yanlış bir şeylerin olduğu anlamına gelmez - kariyerinizin koçu ve kariyer koçu Dorothy Tannahill-Moran'ın Kariyer Rocketeer web sitesinde yayınlanan bir makalesinde, şirketinizin değerlerine veya hedeflerine dayanamayabilirsiniz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiGeribildirim aramak
İş arkadaşınızın terfiiyle tamamen şaşırmış olabilirsiniz. Kendini katmış gibi hissettin ve durumun kafalarını ya da kuyruklarını yapamazsın. En iyi bahis, neden tam olarak neden geçtiğinizi anlamanıza yardımcı olacak geri bildirim almak olabilir. Patronunuzla konuşmak için sessiz bir zaman belirleyin ve geliştirmeniz gerekenleri anlamanıza yardımcı olmasını isteyin. Ancak kesin olun: tam olarak neye odaklanmanız gerektiğine dair örnekler isteyin, böylece bir dahaki sefere en nitelikli aday sizsiniz, yönetim danışmanı Jane S. Goldner'a "The New York Times" ile yaptığı röportajda tavsiyelerde bulunun.
Gerçekten Haksız Promosyonu Kullanın
Bazen, promosyonlar haksız sebeplerle gerçekleşiyor. Sadece başka bir adayın senden daha nitelikli olması değil, başka şartlardan dolayı. Belki de patronun basitçe bir "favorisi" vardır veya gizlice iş arkadaşınızla gizlice ilişkiye girersiniz. Böyle durumların ortaya çıkmadığını düşünmek güzel, ama gerçek şu ki, bunlar zaman zaman oluyor. Gerçekten haksız bir promosyonla karşı karşıya kalırsanız, endişelerinizi ne kadar ileri götürmek istediğinizi düşünmeniz gerekir, diyor yönetici antrenörü Joan Lloyd JobDig web sitesinde bir makalede. Yasal tavsiye aramayı veya sendika temsilcinizle konuşmayı düşünebilirsiniz. Fakat çoğu zaman, sırıtmak ve buna dayanmak zorunda kalabilirsiniz. Gerçekten halledemiyorsanız, başka bir iş aramaya başlamanın zamanı olabilir.
