Bugünün işyeri kapalı, tuğla ve harç binaların ötesine tüm dünyaya yayılmıştır. Zaman ve coğrafi engeller artık işletmeler için küresel bir çalışan ekibini sürdürmede sorun yaratmamaktadır.
Ödün vermeyen hız, güvenlik ve erişim sayesinde, işletmeler her yerden çalışabilir ve böylece denklemi çeşitlendirmeye sokabilirler. Küresel olarak ağa bağlı işletmeler dünyasında, ekipleri dağıtmak giderek daha yaygın hale geldi.
$config[code] not foundBöyle esnek bir işyeri, çalışanların farklı yerlerden çalışmasını destekler. Sadece hızla gelişen iş dünyasını desteklemiyor, aynı zamanda finansal açıdan da son derece faydalı.
Olduğu söyleniyor, küresel olarak dağılmış bir takımı yönetmek oldukça zor olabilir. Tüm zaman dilimi uzaktaki bir ekibi nasıl yönetirsiniz? Bu görevi kolaylaştırabilecek birkaç yola göz atalım.
Küresel Sanal Ekipleri Yönetme İpuçları
Yetenek edinme
Bir şirket için en iyi yeteneğin işe alınmasını kısıtlayan en önemli faktörlerden biri coğrafi yakınlıktı. Uzak işletmelerde çalışan radarlarda bu artık bir sorun değil. İlk adım, işler için küresel olarak dağıtılmış adayları çekmek. Yaratıcı işe alım stratejileri, bu süreci kolay ve ayırt edici hale getirmek için ortaya çıkmıştır.
Uzaktan tabanlı bir yazılım geliştirme şirketinin kurucusu ve CEO'su Kuty Shalev, “En iyi uzaktan yetenekleri çekmek için iş tanımlarına yaklaşımınızı yeniden düşünerek başlayın. Aslında iş tanımlarını yapmanı tavsiye ederim. az tanımlayıcı. Bunun yerine, daha az kelime kullanmaya ve daha fazla entrika kullanmaya odaklanın. ”
Çalışanların gereksinimlerini karşılamak için yetenek edinme sürecini genişletmek, bunu başarmanıza yardımcı olabilir.
Teknolojiden Yararlanın
Global olarak dağıtılan ekibinizi verimli bir şekilde yönetmek için, çevrimiçi ortamda çalışmaya ihtiyacınız olacak. Ofislere yatırım yapmaktan kazandığınız para, uzaktaki ekiplerle işbirliğini sorunsuz hale getirmek için en iyi teknolojiyi kullanmak için kullanılabilir.
Teknoloji meraklısı olmak artık bugünün iş gücü için bir seçenek veya ek bir beceri değil - bir zorunluluktur. Aslında, bugünün çalışanı kapanmıyor. Teknolojinin gelmesi ile çalışanlar, bulundukları yer veya zamandan bağımsız olarak daima bağlı kalabilirler.
İnternetin WiFi olanaklarıyla kolay erişilebilirliği ile birleştiğinde BYOD (Kendi Cihazını Getir) trendi, uzak çalışanlardan oluşan bir ekibi yönetmek için oldukça faydalıdır. Bu eğilim son zamanlarda zaten bunu kullanan veya benimseme sürecinde olan kuruluşların yüzde 74'ü ile temel kazanmıştır.
Bunun dışında, uzaktaki bir ekiple etkileşimde kullanılabilecek video konferans vb. Gibi çok sayıda iletişim kanalı var.
Global Takım Oluşturma
Global ekip oluşturma, doğru araçlarla ve doğru davranışla ilgili bir sorun değil. Uzak çalışanlarla toplantıların dinamiğinin daha sosyal olduğunu ve atmosferin daha rahat olduğunu not etmek önemlidir. Konferans görüşmeleri ve sohbet odaları bu toplantıların yapılmasında oldukça etkili olabilir. Gerçek zamanlı web konferansı bu gibi durumlarda bir nimettir.
- Bir görüşme başlatmanın ve kıvılcım uyumunu başlatmanın bir yolu, hava durumu, kültürleri veya ülkelerindeki en son haberler hakkında soru sorarak başlamaktır.
- Konferans görüşmesinde her katılımcıya isimleri ve yerleri ile birlikte gösterilen görsel bir ekran, etkili bir ekip oluşturma yöntemidir. Bu, herkesin ekiplerinde birbirlerini görmesini ve tanımasını sağlar. Bu sayede tanınmış hissederlerdi.
Çalışanlarınızın güvenini kazanmak önemlidir. Bu gibi durumlarda, çalışanlarınızın şüphelerini ve sorgularını dinlemek ve anlamak için dürüstlük ve esneklik önemlidir. Etkili iletişim anahtardır. Olduğu söyleniyor, birlik kurmak için ekibinizle de görüşebilirsiniz.
Herşeyi Belgelendirin
Uzak bir personeli desteklemek, her şey tam olarak belgelenmediği sürece değerli bilgilerin kaybolmasına neden olabilir.
Çalışanlarınızın günlük faaliyetlerinin kayıtlarını tutmak için günlük bir rutin haline getirmeniz önerilir. Detaylı iş raporlarının sunulması, sizi ve ekibinizi gün boyunca tüm alanlarda çalışır durumda tutarken işin ilerleyişi hakkında bilgilendirmeye yardımcı olacaktır.
Dünya çapında bir ağa sahip olmanın zorlukların adil bir payı olsa da, birçok ödülü vardır. Bu ipuçları ve uygun bir bakım planı ile dünya çapında dağıtılan bir ekibi kolayca yönetebilirsiniz.
Shutterstock ile Global Fotoğraf
Daha fazla: Yayıncı Kanalı İçeriği 2 Yorumlar ▼
