Küçük işletmeler 2016 yılında büyüme konusunda umutlu ve iyimserlikleri onları daha fazla insanı işe almaya zorluyor.
İnsan kaynakları yönetimi çözümleri sağlayıcısı ADP'nin aylık Küçük İşletmeler Raporuna göre, Moody's Analytics ile işbirliği içinde 1-49 çalışanı olan küçük işletmeler Ocak ayında 79.000 iş yarattı.
Çalışmada 1-19 çalışanı olan çok küçük işletmeler 47.000 kişiyi işe alırken, 20-49 çalışanı olan diğer küçük şirketler 32.000 kişiye iş yarattı. Mal üreten ve hizmet veren sektörler sırasıyla 8.000 ve 71.000 iş yarattı.
$config[code] not foundBulgulara daha yakından bakıldığında, çok küçük işletmelerin hem mal üreten hem de hizmet veren sektörlerin büyümesine en fazla katkıda bulunduğunu, daha önce eskiden 7.000, ikincisi ise 41.000 iş ürettiğini ortaya koymaktadır.
Büyüme oldukça etkileyici olsa da, Ocak ayında ADP'nin rapor ettiği rakamlar kadar güçlü değil. Geçen ay, şirket Aralık ayında küçük işletmelerin 95.000 iş yarattığını bildirdi. Çok küçük işletmelerin büyümeye en çok katkıda bulunduğunu belirtmek gerekir.
Bulgular hakkında belki de en ilginç olanı, borsada keskin bir burun çekme olduğu ve yaklaşmakta olan bir ekonomik yavaşlama ile ilgili endişelerin büyük olduğu bir zamanda gelmeleridir. Büyüme, giderek artan tüketici harcamalarına bağlanabilir. Petrol fiyatları ve Çin gibi ekonomilerdeki yavaşlamadan ciddi şekilde etkilenen büyük işletmelerin aksine, küçük firmalar artan tüketici harcamalarından yararlandı.
Chicago Booth Üniversitesi İşletme Fakültesi'nde ekonomi profesörü olan Steven Davis, Wall Street Journal'a yaptığı açıklamada, son iş büyümesinin, küçük firmaların nispeten önemli olduğu bölgelerdeki veya sektörlerdeki gücü yansıtabileceğini söyledi.
Büyük şirketlerin - büyüme zorluklarıyla karşı karşıya kaldıkları - işe alım planlarını dondurdukları mevcut durumda, küçük işletmeler büyük yetenekleri çekmek için mükemmel bir fırsata sahip. İşletmelerin farkına varması gereken, en iyi performans gösteren çalışanların, sadece ücret ödemekten daha fazlasını aradığıdır. Kariyerlerinin büyümesine odaklandıklarından, küçük işletmeler işlerini öğrenmek ve büyümek için fırsatlar sunmalıdır.
Eğitim fırsatları, esnek ve açık çalışma ortamları ve açıkça tanımlanmış bir iş rolü, küçük firmaların rekabetçi bir pazarda bile en iyi çalışanları çekmesine yardımcı olabilecek şeylerden bazılarıdır.
Resim: ADP
