Yatırım bankacılığı, döviz ticareti veya hisse senedi aracılığı gibi bir yatırım işi için yapılan bir iş görüşmesinde, görüşmeci güçlü ve zayıf yönlerinizi sorabilir. Bu soru sorgusu oldukça yaygındır, bu nedenle işe alma yöneticisinin sizi konuyla uğraşmasına izin vermeyin. İşle ilgili becerilere ve iş için anlamlı olan özelliklere odaklandığınız sürece, güçleri tartışmak kolaydır. Zayıflıklar hakkında konuşmak zor olabilir çünkü güçlü, nitelikli bir aday olarak güvenilirliğinizi tehlikeye atmadan dürüst olmak istersiniz.
$config[code] not foundKendi Övgülerinizi Söyle
Mülakatçılar sıklıkla “Güçlü yönleriniz nelerdir?” İle başlar. soru, bu yüzden en iyi ayağınızı öne koymak için iyi bir yol. Yatırım bankacıları ve brokerleri ekonomi, mevcut piyasa eğilimleri ve gelecekteki finansal sonuçlar hakkında iyi araştırmalar yapmış olmalılar. Sonuç olarak, sektördeki güçlü karar verme becerilerinize ve deneyiminize odaklanın. "En büyük gücüm, riskleri tartarak iyi kararlar verebilme yeteneğidir" veya "Müşterinin ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak, yatırım fırsatları hakkında eğitimli tahminler formüle edebilirim" diyebilirsiniz.
Gerçek Dünya Hikayeleri
Güçlü yanlarınız hakkında konuşurken, pazar bilginizi ve anlayışınızı gösteren özel örnekler veya başarı hikayeleri kullanın. Yatırım firmaları ve müşterileri, özellikle aralarından seçim yapabileceğiniz çok çeşitli yatırım fırsatları olduğunda, baskı altında performans gösterebileceğinizin kanıtını ister. "En güçlü yanlarımdan biri, artıları ve eksileri tartma kabiliyeti. Emekli bireylerin riskli yatırımların tuzaklarından kaçınmasına yardım edebildim" ya da "En büyük gücüm, piyasayı önyargısız bir şekilde analiz edebilme yeteneğidir" diyebilirsiniz. veya önyargılı fikirler. Genç profesyonellerin, dalgalı piyasalarda bile finansal güvenlik sağlayan yatırım planları oluşturmalarına yardımcı oldum. "
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiEksikliklerdeki Olumlu Döndürme
İş performansınızı veya olumlu bir çalışma ortamı yaratma yeteneğinizi etkileyebilecek zayıflıklardan uzak durun. İşverenler, herkesin zayıf yönlerinin olduğunun farkındadır, ancak işyerinde problem yaratabilecek meslek adaylarından kaçınmaya çalışırlar. "En büyük zayıflığım çok fazla önemsiyorum" veya "İşimde çok çalışıyorum" gibi sığ veya samimiyetsiz zayıflıklardan kaçının. “En büyük zayıflığım, çalışanlarımın doğru iş yaptığına güvendiğim zaman bile, çek hesaplarını iki katına çıkarma ve üçe katlama eğiliminde olmam gibi” gibi iş etiğinizi kötü yansıtmayan gerçek eksikliklere odaklanın. Müşterilere karmaşık finansal bilgileri anlattığım zaman çok titizim. "
Durum yükselişi
Bazı işverenler, engellerin veya zayıflıkların üstesinden gelmeyi öğrenen çalışanları takdir eder. Zayıflık şu anda bir sorun olmadığı ve karakterinize kötü bir şekilde yansımamış olduğu sürece, ele aldığınız ve üst sıralara çıkan yolları tartışın. "Müşteri bilgilerini düzenlemekte güçlük çekiyordum, ancak her müşteri için bir elektronik dosya ve basılı kopya tutmayı ve finansal bilgilerini haftalık olarak güncellemeyi" öğrendim. Kişilerarası becerilerinizle ilgili zayıflıkları tartışmaktan kaçının, çünkü bunlar düzeltilmesi veya üstesinden gelinmesi her zaman kolay değildir.
