Birçok işçi için işinizden izin almanız, kutlanacak bir fırsat olarak düşünülmez. İşinize duygusal olarak bağlı olanların hepsi olmasa bile, düşünmeye devam etmenin pratik yönleri hala var. Örneğin, başka bir iş yeri ararken en az önümüzdeki birkaç ay için yaşam masraflarınız olması gerekir. Birçok şirket bu canlı parayı bir kıdem tazminatı paketi olarak sunar, ancak şirketinizin teklif ettiği şeyleri kabul etmeniz gerekmez. Birkaç temel müzakere tekniğini kullanmak sizi ve ailenizi desteklemek için daha iyi bir kıdem paketi almanıza yardımcı olabilir.
$config[code] not foundŞartlarınız üzerinde düşünmek ve konuşmaya hazırlanmak için bir şansınız olana kadar pazarlık yapmayı bekleyin. Gitmene izin verildiğini söyledikten hemen sonra pazarlığa başlama zamanı değil. Duyguların yüksek ve kıdem tazminat paketinden ne istediğini düşünmedin.
Daha iyi bir kıdem paketini pazarlık etmek için şirketin hâlâ ihtiyaç duyduğu şeyleri kullanın. Şirket, üzerinde çalıştığınız büyük bir projeyi tamamlamanızı, herhangi bir yedek çalışanı eğitmenizi veya iş işlevlerinizi yerine getirecek mevcut çalışanları eğitmenizi isteyebilir. Bazı şirketler, iftira atmayacağınızı veya şirkete dava açmayacağınızı belirten bir sürüm imzalamanızı isteyecektir. Kıdem tazminat paketinizi almak için bu bülteni imzalamaya istekli olabilirsiniz ancak hemen imzalamazsınız. Üzerine bakmak ve ne yazdığını tam olarak anlamak için zaman ayırın.
Kıdem tazminat paketinizle istediğiniz şeylerin listesini yazınız. Herhangi bir emekli maaşı ödeneğinden vazgeçiyorsanız, daha fazla para isteyebilirsiniz. İşiniz için yer değiştirdiyseniz, şirketten yer değiştirme masraflarınızı karşılamasını isteyebilirsiniz. Siz ve aileniz için sigorta yardımlarını birkaç ay uzatmak da düşünmek için pratik bir istek olabilir. Gelecekteki istihdamı bulmanıza yardımcı olabileceğinden tavsiye mektubu da pratiktir. Sonuçta, siz ve aileniz için en önemli olan şeyleri sormalısınız.
Patronunuza veya İK temsilcinize, müzakere sürecinde kıdem tazminat paketiniz için ne istediğinizi söyleyin, ancak bu konuda bırakmayın. Bütçeyi kısmak veya yeni müşteriler getirmek gibi şirket için çalışırken veya şirket için kazandığınız herhangi bir parayı, başarılarınızı onlara hatırlatın. Ayrıca karşılaşacağınız zorlukları da açıklamanız gerekir. Sağlık konularını ve bir aracın gerekliliğini açıklamak, sağlık yararlarınızı ve şirket aracınızı biraz daha uzun tutmanıza yardımcı olabilir.
Bahşiş
Rekabet etmeyen bir maddeyi imzalamaktan kaçının. Bu madde, şirketin imzalamanızı istediği sürümde bulunabilir ve temel olarak rakip bir şirket için çalışamayacağınızı belirtir. Bu maddeyi imzalamamalısınız. İmzaladığınız belgeleri anlama yeteneğiniz hakkında şüpheleriniz varsa, bunları bir şirket avukatı veya kendi kişisel avukatınız tarafından incelemesini ve size açıklamasını isteyin.
