Komisyon ödemesi, satış çalışanlarına koydukları çalışma için geri ödeme yapmanın yanı sıra en yüksek performansı teşvik etme yöntemidir. Komisyon ödemesi, işlem başına bir miktar veya birim başına belirli bir miktarın yüzdesi olabilir. İşverenler sadece komisyon veya baz maaş artı komisyon ödeyebilir.
Daha Yüksek Ödeme Fırsatı
Satış uzmanları komisyon bekliyor. Onlar için bu işin bir parçası. Temel ödeme artı komisyon veya dürüst komisyon olsun, ödeme potansiyeli sadece satış yetenekleriyle sınırlıdır. Sadece komisyon pozisyonları baz maaş artı komisyon pozisyonlarından daha yüksek komisyon öder. Ne kadar fazla satış olursa, ücret de o kadar yüksek olur. Maaşlı bir pozisyonla, maaşta hiçbir zaman bir değişiklik olmaz. Saatlik pozisyonda, maaş artırmanın tek yolu işe daha fazla saat koymaktır. Satışlar, zaman içinde aşırı yüklenme sıkıntısı çekmeden daha yüksek ücret alabilir.
$config[code] not foundözgürlük
Satış uzmanları, büro pozisyonlarındaki meslektaşlarından daha fazla çalışma özgürlüğüne sahiptir. Satış toplantıları sizi zaman zaman ofisten çıkarır. Patronunuz, sayılar tutarlı olduğu sürece sizi kendi cihazlarınıza bırakıyor. Çağrı merkezleri ve telefon pazarlamacıları gibi giriş seviyesi satışlarda bu tür bir özgürlük yoktur. Çalışmadan önce oyununuzu bitirecek kadar disiplinli değilseniz, Özgürlük size karşı da çalışabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiverimlilik
İşverenler için ödeme komisyonu, çalışanları daha fazla üretmeye teşvik etmek için bir teşviktir. Çalışanlar, gelirlerini artırmak için daha fazla çaba göstermek için motive oluyorlar. Komisyon satış personeli için, boru hattının dolmasını sağlamak için strateji toplantılarına ve satış eğitimi faaliyetlerine katılmak zorunda olan maaşlı satış görevlilerinden daha az toplantı yapılması planlanmaktadır.
Zayıf Üreticiler
Komisyon ödemesi, satış yeteneğine sahip olmayanları ayıklama yöntemine sahiptir. Satış elemanı satışlarından geçim maaşı kazanamazsa, istifa eder ve maaşlı bir pozisyona geçer. En iyi kazananlar için kaldı. Üretim yapmayan personele para harcamazsınız. Sadece üretim için para ödersiniz. Maaş bordronuz, getirdiğiniz işletmenin değeri ile ilişkilidir, çünkü en iyi müşterileriniz maaşlarını kazanmaktadır.
