Küçük işletmenizin iş yeri için gelecek depoda ne var? Herman Grubu az önce cevabı biraz aydınlatmak için yardım isteyen 2014 Çalışma Alanı Tahmini'ni yayınladı. Aşağıda, küçük işletme sahipleri ve bunlardan yararlanmak için ne yapabileceğinizi düşündüğüm yeni yıl işyeri eğilimleri var.
2014 Yılı Yeni Yıl İşyeri Değişiklikleri
1. Ekonomi geliştikçe, her büyüklükteki şirket işe alınacak. Ancak genişleyen işgücü sıkıntısı nedeniyle kolay olmayacak. Şirketler, eğitim ve gelişim için harcama yapmak konusunda isteksiz davranarak, birçok alanda eğitimli işçi sıkıntısı yaşanmasına neden oldu.
$config[code] not foundNe yapabilirsin? Gerçek şu ki, yeni çalışanları hızlandırmak için eğitim sağlamanız gerekebilir. Bölgenizdeki kaynaklar tarafından sunulan ücretsiz ya da düşük maliyetli eğitime katılın ya da mevcut çalışanların yeni çalışanları çapraz eğitmelerini sağlayın.
2. Topluluklar işçi kıtlığına son vermek için güçlerini birleştireceklerdir. Yerel yönetimler ve ekonomik kalkınma departmanları, nitelikli işçi eksikliğinin yerel ekonomiye getirdiği risklerin farkındadır, bu yüzden bugünün çalışanlarını eğitmek için işletmeler ve okullarla ortaklaşa çalışıyorlar.
Ne yapabilirsin? Potansiyel çalışanlarla bağlantı kurmak ve ne tür bir eğitime ihtiyaç duyulduğuna “iki kuruş” u koymak için yerel okullara, yetişkin eğitim tesislerine, kolejlere ve üniversitelere katılın.
3. İşsizlik oranları göreceli olarak yüksek kalacaktır. Ne yazık ki, bu yetenek sıkıntısını gidermeye yardımcı olmaz. Uzun süreli işsizlerin birçoğunda arzulanan bir iş deneyimi ya da yaşam becerileri yoktur ya da onların becerileri bu kadar uzun bir süre boyunca işgücünün dışına çıkmamaktan kaynaklanmaktadır.
Ne yapabilirsin? İşsizlik, küçük işletme sahiplerinin, kariyer yollarıyla ilgilenmeyen deneyimli, istekli, genellikle yaşlı çalışanlar işe alma fırsatı anlamına gelebilir. Yeni şeyler öğrenmek ve çabalarını taze tutmak için çaba harcayan çalışanları arayın. Ayrıca, önceki kariyerleri artık modası geçmiş olmadığından, yeni bir endüstriye geçiş yapmak isteyen işsiz işçilere açık olun.
4. Hem doğal hem de başka bir felakete hazırlıklı olun. Artan doğal afet sıklığı ve aşırı hava koşulları, her büyüklükteki işletmenin felakete hazırlıklı olması gerektiği anlamına gelir. Sadece bir felaketin veya aşırı havaların sizi nasıl etkileyebileceğini değil, müşterileri ve tedarikçileri nasıl etkileyebileceğini düşünmeyin. Örneğin, yaşadığım Güney Kaliforniya şu anda muhteşem ve güneşli havanın tadını çıkarırken, ülkenin çoğu ülkenin o bölgesinden gelen sevkiyatları engelleyen donma sıcaklıklarına dayanıyor.
Ne yapabilirsin? Yalnızca bölgenizdeki felaketle baş etmek için değil, aynı zamanda düzenli tedarikçilerinizden veya tedarikçilerinizden uzaklaşıyorsanız operasyon için bir plan yapın. Ayrıca, insan yapımı felaketi işyeri şiddeti şeklinde düşünün. İşyeri çekimlerinin artması ve dikkatinin artması ile çalışan şikayetlerini ciddiye almak önemlidir. Proaktif olarak çatışmalarla baş etmek için bir plan geliştirin ve en kötü senaryo ile başa çıkmak için bir plan iletin.
5. İşten çıkarmalar bitmedi. Ekonomi geliştikçe bile, her boyuttaki şirketler yeniden yapılandırmaya devam edecek, bazı pozisyonları kaldıracak ve bu işleri otomatikleştirecek ya da daha karmaşık, ancak daha yeni ve daha karmaşık rolleri doldurmaları için daha yetenekli çalışanları işe almaya devam edecektir.
Ne yapabilirsin? Personeli işten çıkarmak istemiyorsanız, işleri daha iyi, daha hızlı ve daha uygun maliyetli yapmanın yeni yollarını bulmanıza yardımcı olması için çalışanlarınızı arayın. Daha fazlasını yapabileceğiniz, daha fazla kar elde ettiğiniz ve tüm insanlarınızı tutabileceğiniz yollar için harika fikirleri olabilir.
6. Tutma hala önemli. Ekonomi güçlenmeye devam ettikçe, çalışanlar iş bulma konusunda daha emin olacaklardır. Uygun Bakım Yasası titrediğinde, sağlık sigortalarını korumak için sadece işlerine devam eden insanlar nihayet istifa edebilecekler.
Ne yapabilirsin? Çalışanlarınızı meşgul ve mutlu tutmak konusunda endişeli değilseniz, şimdi başlamanız daha iyi. Çalışanlarınızın bir veya beş yıl içerisinde nerede olduğunu düşündüklerini öğrenin ve istedikleri yere ulaştırmak için bir program planlayın.
Conut Fotoğrafını Shutterstock ile Değiştir
Daha fazlası: 2014 trendleri 8 Yorumlar ▼
