21. yüzyılın başlarında işyerinde gezinmek, her zamankinden daha zor olabilir. ABD’nin rekabetçi ekonomisi ile şirketler, heyecan verici, motive edici işyeri ortamları yaratmanın yeni yollarını araştırıyor. Buna rağmen, profesyonellik işyerini etkilemeye devam ediyor ve işte başarılı olmanın çok önemli bir parçası.
Elbise
İşyerinde profesyonel olarak giyinmek önemlidir, çünkü ne yaptığınıza önem verdiğinizi gösterir. Düğün veya aranan iş görüşmesi gibi diğer önemli etkinlikler için ne giydiğinizi düşünün: Bu tür etkinliklere elinizden gelenin en iyisini yapın çünkü özel bir şeye katılıyorsunuz - iş yeriniz farklı olmamalı. İş yerinizde hangi başarılı yönetici ve yöneticilerin giyildiğini gözlemleyin ve liderliklerini takip edin. Bu profesyonellik genellikle bu grup insanlarla ilişki içinde olmanıza neden olabilir, çünkü nasıl göründüklerine bakarsınız ki bu, gelecekteki daha iyi kariyer fırsatları sağlayabilir.
$config[code] not foundgörgü
Çalışanlar ellerinden gelenin en iyisini yaptıklarında, ellerinden gelenin en iyisini yapmaları gerektiği anlamına gelir. Her ne kadar insanlar iş yerlerinde sık sık rahat olsalar da, çalışanların iyi görgü uygulamaları yapmaya devam etmesi esastır. Basit bir “lütfen”, “teşekkür ederim” ve diğer kibar ifadeler her zaman yararlıdır çünkü takdir ve profesyonellik ortamını teşvik eder. Öte yandan, USAToday.com'a göre, zorlu bir tavır ve işyerinde sürekli mesajlaşma gibi kötü davranışlar kariyerinize zarar verebilir. Bu tür profesyonel olmayan alışkanlıklar, işte ilerleyebilmeniz için gerekli olan kaliteli ilişkiler oluşturma yeteneğinizi engeller.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiAkran İlişkileri
Çalışanların ofiste gittikçe daha fazla zaman geçirmesi ile, birçok insan birlikte çalıştığı kişilerle yakın, anlamlı arkadaşlıklar kurmayı istemektedir. Mutlu ve meşgul çalışanlar daha üretken ve kârlı olduğu için profesyonellik bozulmadan kalırsa arkadaşlarla dolu bir iş yeri çok faydalı olabilir. Ancak, duygular ve tutumlar bulaşıcıdır, bu nedenle çalışanlar arasındaki profesyonel olmayan davranışlar da işyerini olumsuz yönde etkileyebilir. Birçoğunun katıldığı ortak ancak çok zararlı ve profesyonel olmayan bir eylem dedikodu yapmaktır. Dedikodu, hınç ya da korku içerecek ve sonunda ayrılacak olan güvensiz ve endişeli çalışanlar yaratır. Yüksek ciro, şirkete pahalıya mal oluyor ve yeni bir kişi işe alınana ve eğitilene kadar boşluğu almak zorunda kalan çalışanları geride bırakıyor.
Yönetici-Çalışan İlişkileri
İşyerinde sağlıklı, profesyonel gözetmen-çalışan ilişkileri oluşturulması ve sürdürülmesi de şarttır. Profesyonel çalışanlar ve patronlar aşırı şikayet etme dürtüsüne direneceklerdir. Bu yeterince basit gelebilir, ancak şikayet birçok insanda ve birçok iş yerinde ortak bir uygulama haline geldi. Her ne kadar iyi bir süpervizör hayatınıza ilgi gösterse de - ve her zaman pozitiflikle dolmayacaktır - bugünün dünyasında olumlu bir tutum ve görünüm nadirdir ve başka bir şikayetçi olarak etiketlenmek istemezsiniz. Sürekli olarak iyi olanı arayan ve onlardan bahseden bir kişi olmak, iş arkadaşlarınızdan sizi uzaklaştıracak, yeni sorumluluklar ve projeler mevcut olduğunda sizi unutulmaz kılacaktır.
