Bir iş profili, bir işin ana sorumluluklarını ve o işteki biri için gereken ve istenen nitelikleri listeler. İş başvurusunda bulunanlar işi ünvanı, yapılacak işlerin tanımı ve gerekli nitelikleri ile kolayca anlamalıdır. İyi yazılmış bir iş profili, işverenlerin iş için en iyi adayı bulmalarına yardımcı olur ve çalışan değerlendirmeleri için referans olabilir.
Sektörde ortak bir iş unvanı kullanarak bu işin ne olduğunu netleştirmek için iş profiline gidin. Sektörünüzde özel olarak tanınan kelimeleri veya cümleleri unutmayın. Örneğin, "pazarlama mühendisi" iş unvanı, potansiyel bir başvuru sahibini, bu işin pazarlanacak ürünle ilgili mühendislik deneyiminin yanı sıra pazarlama becerileri gerektirdiği konusunda hemen uyarmalıdır. Oysa "pazarlama uzmanı" iş unvanı sadece potansiyel iş başvurusunda bulunan kişiyi pazarlama becerileri ihtiyacına karşı uyarır.
$config[code] not foundPozisyonun tam zamanlı mı, yarı zamanlı mı, geçici mi yoksa mevsimsel mi olduğunu not edin. İşin, reklamın zamanında yapılmaması durumunda kalıcı olması için potansiyel olup olmadığını not edin. Raporlama ilişkileri, bir iş başvurusunda bu işin kurumsal yapıya nerede uyduğu hakkında bilgi verirken, bu pozisyonun raporlanacağı denetçinin unvanını listeleyin. Ayrıca, birden fazla iş yeri varsa ve iş yerleri arasında seyahat olacaksa, çalışanın nerede bulunacağını da not edin.
İşe dahil olan tüm görevleri önem sırasına göre özetleyin ve bunları denetim görevleri, nicel analizler, yeni çalışanların ve stajyerlerin eğitimi ve şirket sunumları gibi tanımlayıcı gruplara bölün. Bu tanımlayıcı görev gruplarını da önem sırasına göre listeleyin ve çalışanın her bir göreve katılması beklenen sürenin yüzdesini not edin.
Eğitim ve öğretim, özel beceriler, özel yazılım bilgisi ve iletişim becerileri gibi önem sırasına göre bu iş için gerekli niteliklerin bir özetini yapın. Ayrıca, endüstri sertifikasyonu ve öğretimi, denetim veya eğitim deneyimi gibi istenen diğer nitelikleri de listeleyin. Yeni çalışanın tamamlaması beklenen yeni eğitim veya sertifikaları ve tamamlama için son tarihleri de dahil edin.
Gerekli seyahat yüzdesi, belirli bir ağırlık kaldırma kabiliyeti veya uzun süre boyunca oturup yazma yeteneği gibi çalışma koşullarını listeler. Maaş aralığını ve eğitim, deneyim veya ikisinin bir kombinasyonuna dayanıp dayanmadığını listeleyin. Uzun vadeli sağlık bakım planları ve ek sağlık sigortası planları dahil olmak üzere sağlık sigortası planları, hayat sigortası planları, hasta, kişisel ve tatil süresi ve sunulan tasarruf seçenekleri gibi iş avantajlarını açıklayın.
