Etkileyenler ve Markalar Arasındaki İlişkilerin Önemi

İçindekiler:

Anonim

Etkileyici pazarlamanın insani unsurunu görmeyen markalar noktayı kaçırıyor. Basit ürün yerleştirme ile ilgili değil. Gerçek ilişkilerle ilgili.

Small Business Trends, New York Şehri Times Meydanı'ndaki Son Etkileyici Pazarlama Günleri konferansında Joe Gagliese Viral Uluslu ile konuşma fırsatı buldu. Viral Nation, markaların ihtiyaçları için mükemmel etkileyicilerle bağlantı kurmasına yardımcı olan ve aslında etkili pazarlama kampanyalarına açılan ilişkileri oluşturan, etkileyici bir yetenek ajansı ve pazarlama şirketidir.

$config[code] not found

Etkileyenler ve Markalar Arasındaki İlişkiler Önemlidir

Bu ilişkiler, birçok markanın gözden kaçırdığı etkileyici pazarlama denkleminin büyük bir bölümünü oluşturuyor. Etkili bir etkileyici pazarlama kampanyası, etkileyici iletiye inandığı ve kendi becerilerini ve fikirlerini masaya getirdiği için benzersiz ve ikna edici içeriğe neden olacaktır. Sonuç, Instagram fotoğrafındaki veya YouTube videolarındaki tek boyutlu bir ürün yerleşiminden daha fazlasıdır. Bu nedenle, Gagliese, markaların kendi ihtiyaçları için en iyi etkileyicileri seçme konusunda özen göstermesinin ve ardından bu bireylerin çevresindeki kampanyaları özelleştirmenin önemli olduğunu söylüyor.

“Bu insan pazarlaması. Dijital pazarlama değil ”diyor. “Yani, nasıl performans gösterdiklerini anlamak, insanlar olarak nasıl olduklarını anlamak, nasıl çalışacaklarını anlamak ve ardından markanın gerçekten ne yapmak istediklerini belirlemek için çevrelerine kampanyalar oluşturmak” diyor.

Markalar için iyi haber, dışarıda etkileyici sıkıntısı olmamasıdır. Bir ajansla çalışın ya da kendi başınıza araştırmaya gidin, karar vermeyin. Gerçek ilişkiler kurabileceğiniz etkileyicileri bulun, böylece ortaya çıkan içerik ve kampanyalar gerçekten orijinal olur ve markanız için gerçek sonuçlar elde edilir.

“Orada bir milyon insan var. Gagliese, hangisinin işe yarayacağının ve hangilerinin birlikte çalışması en kolay olduğunu bulmakla ilgili ”dedi.