İşverenler, kuruluşları içinde açık iş pozisyonları için birçok başvuru alırlar. Tarama ve seçme sürecinin bir kısmı, iş başvurusunda bulunanların iş öncesi testleri tamamlamalarını ve geçmelerini gerektirir. İstihdam öncesi sınav, başvuru sahibinin bilgi ve becerilerini ölçmekte ve kişiliğini değerlendirmektedir. Bu değişkenler daha sonra işverenlerin başvuru sahibinin şirket için uygun olup olmadığını belirlemelerine izin verir. Tamamlamak için bir iş öncesi testiniz varsa, bu konuda endişeli hissetmeniz normaldir. Bittiğinde, geçip geçmediğinizi söylemenin yolları vardır.
$config[code] not foundŞirkete kendinizi tanıtarak sınava hazırlanın. Başvurduğunuz pozisyon için şirketin değerleri, misyonu ve görev tanımını okuyun. Yapabildiğiniz kadarını bilmek, iş öncesi testini geçmenize yardımcı olabilir.
Test talimatlarını okuyun. Bazı işverenler sizi eve bir testle gönderecek, testi şirketin web sitesinde çevrimiçi olarak tamamladınız mı veya testi kendi ofisinde yaptırmanızı isteyecek. Yönergeleri anladığınızdan emin olun, böylece geçiş şansınızı arttırır. Bazı testler,% 75 gibi başarılı bir asgari puana ihtiyacınız olduğunu veya doğru olması için 10 sorudan en az 8'ine ihtiyacınız olduğunu size bildirecektir.
Soruları en iyi bilginize cevaplayın ve dürüstçe cevaplayın. İstihdam öncesi kişilik testleri gibi bazı sınavların doğru ya da yanlış cevapları yoktur. Aksine, bu testler ne tür bir kişiliğiniz olduğunu göstermek için uygulanmaktadır.
Testteki tüm soruları doldurun. Cevapları bilmiyorsan, tahmin et. Bir soruya cevap vermeye çalışmak, cevabı boş bırakmaktan daha iyidir. Kaç tane cevap bıraktığınızı sayın ve toplam soru sayısına bölün. Boş cevaplar test puanınızı düşürür. Testi geçip geçmediğinizi bilmek için boş bıraktığınız soruları temel alarak puanınızı hesaplayın.
Sonuçlara bak. Şirketin web sitesi üzerinden otomatik bir teste giriyorsanız, program size sonunda puanınızı söyleyebilir. Eğer puanınız, geçmeniz gereken minimum puandan daha iyiyse, testi geçtiğinizi biliyorsunuzdur. Eğer puanınız, ihtiyacınız olan minimum puandan düşükse, o zaman şansınızı geçemezsiniz.
Performansınızı değerlendirin. Cevapları bildiğinizden ve soruların size kolayca geldiğinden emin olmak istiyorsanız, geçtiğinizi tahmin edebilirsiniz. Test zor görünüyorsa, kendinden emin hissetmeyebilirsiniz.
Takip eden bir telefon görüşmesi veya şirketten bir mektup bekliyorum. Testten sonra görüşme programlamak için sizi ararlarsa, o zaman geçtiniz. Eğer hiçbir şeyi geri duymazsanız, şansınızı geçmediniz.
