Değerler, insanların hangi şeylerin iyi, hangilerinin kötü olduğuna karar vermek için kullandıkları öznel kurallardır. Bir değere uyan bir şeyin iyi olduğu düşünülürken, bu değere dayanamayan bir şey kötü olarak kabul edilir. Diğer yandan etik, davranış kurallarıdır. Bir meslek grubu genel olarak resmi veya gayrı resmi bir etik kurallar dizisi üzerinde hemfikir olacak ve bu kuralların ihlalini çok ciddiye alacaktır.
$config[code] not foundKaynaklar
Değerler ve etik farklı kaynaklardan gelir. Bir insanın değerleri kendi deneyimlerinden ve düşüncelerinden gelirken, bir insanın etiği hangi gruba ait olursa olsun. Eğer John, bir restoranda bir yemek için 30 dakika beklemesi gerektiğinden hoşlanmazsa, restorandaki servis hızlı servis değerine uymazdı. John'un "Andy'nin 15 dakikalık servis restoranı" adlı bir restoranda bir yemek için 30 dakika beklemesi ve bir tazminat ödememesi durumunda, restoran personeli veya yönetimi dürüstlüğün etik ilkesini ihlal ediyor.
yargı
Değerler ve etik farklı şekilde değerlendirilir. Bir profesyonel tipik olarak, bir dizi değere uymadığı için başka bir profesyonel için kınama yapmaz. Diğer taraftan, etik herkes için bağlayıcıdır. Etik bir kural ihlalleri, profesyonel bir çalışma ortamında genellikle hoş görülmeyecektir. Etik bir ihlalde bulunan kişi kınanabilir veya cezalandırılabilir.
Formalite
Değerler gayri resmidir, oysa etik resmileştirilebilir. Bir profesyonel değerlerini yazabilir ve hatta yayınlayabilir, ancak böyle bir belge, profesyonelin aklının dışında sıfır güçte olacaktır. Diğer taraftan etik kurallar, bir şirket için tüm çalışanlara bağlayıcı kurallar, düzenlemeler ve prosedürler öngören bir belge için bir tür "iç hukuk" olarak hizmet edebilir.
Tutarlılık
Değerler idealdir, etik ise pratiktir. Bir profesyonelin değerleri, iç çelişkilerden arınmış olduğunda, bir profesyonelin ahlakı ahlakına aykırı olmadığı zaman tutarlıdır. Örneğin, aynı zamanda dürüstlük ve aldatmacaya değer verdiğini iddia eden bir kişinin tutarsız değerleri vardır. Öte yandan, iş dünyasında tam bir dürüstlük öngören ancak rakip işlerde bulunmayan etik kuralları olan bir işletmenin çalışanları, meslektaşlarına karşı dürüst oldukları sürece etiktir.
