İşsizlik ödeneği için katı nitelikler, başvuru sahiplerinin devlet ödemeyi onaylamadan önce birkaç koşulu yerine getirmelerini gerektirir. Çoğu eyalet, başvuru sahiplerinin belirli bir süre çalıştıklarını, genellikle önceki beş takvim çeyreğinden en az dördü en az 4 kişi olduğunu göstermelerini ister. Ve devletlerin çoğunluğu yalnızca kendilerini haksız bir şekilde işsiz bulmuş olanlar için işsizlik tazminatına izin verirken, belirli koşullar nedeniyle bir işi bırakmaktan başka çareyi bırakmayanlar için bir miktar boşluk bırakılmıştır.
$config[code] not foundİşten ayrılmadan önce eyaletinizin işsizlik programını okuyun. Stres nedeniyle bir işten ayrıldıktan sonra işsizlik başvurusunda bulunmanıza neden olabilecek sebepleri belirleyin. Taciz, ayrımcılık ve tehlikeli çalışma koşulları gibi ciddi suçlarla ilgili stres, işsizlik tazminatını tahsil etmenize izin verebilir, ancak genellikle işverenin suçu düzeltmek veya gidermek için hiçbir işlem yapmadığını veya yeterli işlem yapmadığını göstermeniz gerekir. İş arkadaşlarınızla zorluk veya genel iş memnuniyetsizliği gibi işle ilgili ortak stresin, istifa etmek için yeterli bir neden olmadığını ve devletin bu tür işsizlik maaşları talebine izin vermeyeceğini anlayın.
İşyerindeki stresinize katkıda bulunan tüm işyeri olaylarını veya prosedürlerini belgeleyin. Tüm olayları en kısa sürede amirinize ve insan kaynaklarınıza bildirin. İşveren tarafından sorunu ele almak için atılan eylemler veya bunların eksiklikleri ile ilgili notlar alın. İspat külfetinin size, çalışanınıza ve bir işverenin, işten gönüllü olarak ayrılan bir kişi tarafından yapılan işsizlik parası talebinde bulunma ihtimaline karşı koyacağını anlayın.
Yerel işsizlik bürosu ile işsizlik talebinde bulunun. Koşulları açıklayın ve işten ayrılma nedenleriniz konusunda dürüst olun. Talebin nedeninin doğru şekilde kaydedildiğinden emin olmak için talebinizi çevrimiçi olarak dosyalamak yerine işsizlik bürosunu ziyaret edin veya arayın.
Devlet işsizlik bürosundan ek taleplere cevap verin. İlk talebiniz reddedilirse veya eski işvereniniz bu iddia ile mücadele etmeyi seçerse, işsizlik sigortası programı kapsamında sunulan temyiz fırsatlarından yararlanın. Sizin için savaşmak için bir avukat tutunuz ve eğer gerekliyse eyaletinizdeki işsizlik kanunu konusunda size yardımcı olacaktır.
