Paylaşılan değerlerden çalışanlarınızın arzu ettiği esnekliğe ve bir rockin 'fayda paketine kadar - büyük yetenekleri çekmenin pek çok yönü vardır.
Ancak, bu yeteneğin saklanması da bir zorluktur, ne büyük işletmelerle sık sık elinden gelenin en iyisini almak için uğraşırsın.
Belki de bu yüzden en son MetLife Twitter Sohbetimiz “Kültür İnşa Et, Yetenek Kazan: Küçük İşletmelerin Başarısını Geliştirmek” 29 Kasım 2017, İnterneti (öğleden sonra) Twitter'da öğleden sonraki en popüler konulardan biri haline getirdi.
$config[code] not foundWoo hoo! Harika sohbet! #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/WEGfzjUAqo
- Susan Solovic (@SusanSolovic) 29 Kasım 2017
Anita Campbell, CEO ve Küçük İşletmeler Trendleri Kurucusu; SmallBizDaily'in CEO'su ve iş uzmanı Susan Solovic olan Rieva Lesonsky, MetLife'ın sponsorluğundaki tartışmayı yönetti. Sohbeti tamamen burada #MetLifeSmallBiz adresinde görebilirsiniz.
Aşağıdaki tartışmadan bazı alıntılara göz atın:
Sohbet iş kültürünün kendisi hakkında bir soru ile başladı.
S1: Kültürünüzü harika yapan şey nedir? Çalışanlarınız neden #BallBiz'de çalışmak istiyor? #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/MCLzBPWsS1
- MetLife (@MetLife) 29 Kasım 2017
A1) Tam zamanlı çalışanlarım olmasa da, sanal bir ekibim var ve kültürümün harika olduğunu düşünüyorum çünkü temel değerimiz herkesin uzmanlığına saygı duyuyor. Paylaşılan bir liderlik modeli kullanıyoruz #MetLifeSmallBiz
- Ivana Taylor (@DIYMarketers) 29 Kasım 2017
A1: Çalışanlarım olduğunda, sonuç odaklı odaklanmanın tadını çıkardılar. Eşyalarını hallet, iyi yap ve iyi telafi ol. #MetLifeSmallBiz
- Robert Brady (@robert_brady) 29 Kasım 2017
Sanal bir ekibim var. İyi yapılan bir iş için ikramiye sunmaya çalışıyorum ve süreçleri iyileştirmek için yeniliği teşvik ediyorum. #metlifesmallbiz
- Toni Roberts (@imtoniroberts) 29 Kasım 2017
Tabii ki, büyük faydalar da denklemin bir parçası olabilir.
A1: #Smallbiz sahipleri, çalışanların ilgi çekici paketleriyle kaygılarını gidererek kazanan bir kültür kurabilirler http://t.co/dSluiBFRVr #MetLifeSmallBiz
- MetLife (@MetLife) 29 Kasım 2017
Önümüzdeki yıl işe alım tahminleri de tartışıldı.
S2: Gelecek yıl # KüçükBiz'inizin işe alımını nasıl görüyorsunuz? #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/BUaTQg9AYL
- MetLife (@MetLife) 29 Kasım 2017
A2: İşe alım konusunda biraz daha iyimserlik var. Bu bakın @USChamber #MetLifeSmallBiz bulma pic.twitter.com/5wTOBrmedX
- Anita Campbell (@smallbiztrends) Tarafindan Çekilen En Son Fotograflara Göz at 29 Kasım 2017
Ancak katılımcılar aynı zamanda gerçek zorlukları kabul ettiler:
A2: Doğru niteliklere sahip çalışanları bulmak zor ve onları eğittikten sonra gerçekten daha büyük işletmelere çekici geliyorlar. KOBİ'ler için zor. #MetLifeSmallBiz
- Robert Brady (@robert_brady) 29 Kasım 2017
A2 #smallbiz için “eğitim ve boşaltma” sorunu @robert_brady'ın söylediği gibi zordur. #MetLifeSmallBiz
- Susan Solovic (@SusanSolovic) 29 Kasım 2017
a2 Nitelikli potansiyel çalışanların çoğu, şimdi girişimci olmayı seçiyor. Kiralama havuzunu daha da fazla keser #metlifesmallbiz
- Rieva Lesonsky (@Rieva) 29 Kasım 2017
A3: Q3 #SBIndex - #Smallbiz sahipleri kalifiye yetenek bulma konusunda endişeli http://t.co/MaqKpXIy3k #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/09aGosFRlf
- MetLife (@MetLife) 29 Kasım 2017
Nasıl Hangi küçük işletmeler mi yapıyor?
A3: Esnek zamanlama sunuyoruz. Ekibimize işlerini erken ayrıldıklarında / daha sonra geldiklerinde yapma konusunda güveniyoruz ve bu ilişki nedeniyle her zaman her şeyi iyi ve iyi yapıyorlar. (Buradaki önemli bir randevuya kimse geç kalmaz!) #Metlifesmallbiz pic.twitter.com/QnEYOdLgGF
- MyCorporation (@MyCorporation) 29 Kasım 2017
Q3 Nitelikli emps çekmenin anahtarı ev ödevini önde yapmak, saygın kaynaklardan isimleri aramak, referansları kontrol etmektir. #Metlifesmallbiz
- Barbara Hannan (@bhannan) 29 Kasım 2017
Y3: Mükemmel çalışanların ilgisini çekmek ve elde tutmak için stratejimizin büyük bir kısmı esnekliktir. İnsanların farklı ihtiyaçları ve arzuları var. Belirli bir kişi için neyin önemli olduğunu tatmin etmeye çalışın. #MetLifeSmallBiz
- Anita Campbell (@smallbiztrends) Tarafindan Çekilen En Son Fotograflara Göz at 29 Kasım 2017
Yardım paketiniz, adayların çalışanlarınıza ne kadar değer verdiğinize dair sahip oldukları ilk kanıt. Yoksul sosyal yardım paketleri, ekibinize ne kadar az değer verdiğinizle ilgili hacimleri söylüyor. İyi bir avantaj paketi ekibinize ne kadar değer verdiğinizi gösterir! #MetLifeSmallBiz
- Susan Solovic (@SusanSolovic) 29 Kasım 2017
A3: Doğru faydaların karışımı #smallbiz çalışanlarının başarılı olmasına yardımcı olur ve sadakatini artırmak. http://t.co/LEKGdMWP9a #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/iX3VxZpfHf
- MetLife (@MetLife) 29 Kasım 2017 Ve küçük işletmelerin gerçekten işe yaradığını belirleyen sırlar nelerdir? S4: Hangi yetenekleri özellikle yetenekli adaylara daha çekici buldun? Çalışanlar? #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/eZ8zAOy8fT
- MetLife (@MetLife) 29 Kasım 2017 A4 Başlangıç noktası olarak: Bugün diş sigortasını “verilen” (sağlık ve vizyon ile birlikte) olarak kabul etmelisiniz. Nitelikli her aday için sahip olunması gereken bir şey. http://t.co/iPA7HVTWKT #MetLifeSmallBiz - Susan Solovic (@SusanSolovic) 29 Kasım 2017 A4: Küçük bir biz olarak, programlar ve büyüme fırsatları gibi esnek ve düşük maliyetli faydaları öne çıkarmaya meyilliyiz. Fakat aynı zamanda 401 (K) eşleşmesi, dişhekimliği hakları, hayat sigortası gibi makul fiyatlı faydaları da göz önünde bulundurun. #MetLifeSmallBiz - Anita Campbell (@smallbiztrends) Tarafindan Çekilen En Son Fotograflara Göz at 29 Kasım 2017 A4 Bazıları için, amaç güdümlü bir şey üzerinde çalışma fırsatı, yeteneklerin çekilmesinde muazzam bir çekimdir. #metlifesmallbiz - Barbara Hannan (@bhannan) 29 Kasım 2017 a4. Hashtag ile tekrar gönderilecek: A4. Fayda türleri anahtardır. Çalışanlarınıza, onlar için neyin önemli olduğunu sorun. Çocukların ebeveynleri diş istiyor. Herkes vizyon ister. Şuna bir göz atın: http://t.co/xGOAXUlaoo #MetLifeSmallBiz - Rieva Lesonsky (@Rieva) 29 Kasım 2017 A4: #smallbiz çalışanlarının istediği faydaları koruma ve uyum sunar. http://t.co/LEKGdMWP9a #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/vnFuRfVcVC - MetLife (@MetLife) 29 Kasım 2017 Shutterstock üzerinden fotoğraf
