Geçmiş işvereninizin potansiyel işverenlere, yeni bir iş arayışında bulunmanıza neden olabileceğini söylediklerini bilmek. Genellikle, başvurduğunuz her pozisyon için sürekli olarak reddedilmediğiniz sürece, birisinin sizi ağızlarının ağrıttığını bilmezsiniz. Referans olarak kimler listeleyeceğinizi düşünmeniz önemlidir, bu nedenle sizin hakkınızda ne söyleyecekleri konusunda iyi bir fikriniz olur.
Referanslarınızla İletişim Kurun
Referans olarak kullanacağınız herkese başvurun. Becerilerinizin en iyi şekilde özetlenmesinde adil ve dürüst olabilecek işverenlerin bir listesini yapın. Ayrıca meslektaşlarınızı da kullanabilirsiniz, ancak herkesi arayın ve referans olarak kullanacağınızı bilmelerini sağlayın. Son başarılardan örnekler verin ve her bir kişiye bu niteliklerden bahsedeceklerini sorun.
$config[code] not foundGeçmiş İşverenleri Düşünün
ABD’nin haberlerine göre potansiyel bir işveren, referans olarak listeleseniz bile, çalıştığınız herhangi birisiyle iletişim kurabilir. Bu, özellikle görüşmecinin şahsen tanıdığı veya geçmişte iş ilişkisi olan biri için çalıştıysanız geçerlidir. Olumsuz bir referans veren geçmiş bir patron hakkında endişeleniyorsanız, CNN Money dürüst olmanızı ve görüşmeciye bu kişiyle tıklamadığınızı ve becerilerinizin iyi bir yargıcı olmayacağını söyler. İşe alma yöneticileri, kariyerinizdeki bir noktada birlikte alamadığınız birisiyle karşılaşacağınızı anlar. Referans çağrıları sırasında öğrenmelerini sağlamak yerine dürüst olun.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiSebep İste
Sürekli olarak işe geri dönüyorsanız, özellikle de ilk görüşme iyi gidiyorsa, neden bu işi teklif etmediğinizi yazılı olarak isteyin. En azından, sizinle geçmiş kişiyle görüşürseniz ve ne söylendiğini söylerse, iş bulamadığını söylemesi için sizinle bağlantı kuran kişiye sormanız gerekir. Kaliforniya. Firma ayrıca, daha sonra dava açmanız gerekebilir diye konuştuğunuz kişilerin tarihlerini ve adlarını yazarak tüm konuşmaları takip etmenizi önerir.
Haklarını bil
Bazı durumlarda, olumsuz bir referansın, ayrımcı ya da doğası gereği pedagojik olması durumunda yasa dışı olabileceğini anlayın. Örneğin, eski patronunuz taciz için şirketteki bir kişiye karşı yasal bir dava açmış veya kazanmış olmanız durumunda size olumsuz bir referans veremez. İşvereninizin sizinle ilgili neler söyleyebileceğini görmek için eyalet iş kanunu yasalarına bakın. Hakkınızda söylenen bir şeyle ilgili endişeleriniz varsa, yasal haklarınızı korumak için deneyimli bir iş hukuku avukatıyla görüşmelisiniz.
Diğer Referansları Kullan
Hakkınızda kötü şeyler söylediğinden şüpheleniyorsanız, birisini referans olarak kullanmayı bırakın, çünkü amacınıza yardım etmiyorsunuz. Geçmişte çalıştığınız, kolej profesörü ya da geçmiş bir stajyerin yöneticisi olsa bile, potansiyelinizi gören başka kişilerin adlarını sağlayın. Eski bir referans kötü olacak yeni bir referanstan daha iyidir.
