Bir kapak mektubunun temel işlevlerinden biri, sizi potansiyel bir işveren ile tanıştırmaktır. Dahili bir açılış durumunda, bu iş yapılır, ancak şirket sizi şu anda işgal ettiğiniz operasyonel rolde bilir. Geleneksel bir üç bölümlü kapak mektubu mizanpajı kullanın ve özgeçmiş niteliklerinizi artırarak, yönetim boşluğu için ideal aday olarak kendinizi yeniden tanıtın.
$config[code] not foundBirinci Fıkra: Meze
Girişin sorumluluğunu üstlenin ve bariz olduğunu söyleme. Şirket sizin kim olduğunuzu bilir ve mektubunuzu kimin okuyacağını biliyorsanız, şahsen onlara hitap edin. İşverenler yöneticilerden coşku istiyor, buradan başlayın. Yöneticinin iş açılışı için başvuruda bulunmaktan çok heyecanlı olun ve onlara hızlı ve kesin bir şekilde söyleyin. Belirli bir sonuç elde edebileceğinizi biliyorsanız, söyleyin. İlk paragraf için iki veya üç cümle yeterlidir.
İkinci Paragraf: Antre
Özgeçmişinizi tekrar yazmayın. Kapak mektubu, vızıltı oluşturma aracınızdır, bu nedenle vurguyu en üste koymayın; okuyucu sayfayı çevirdiğinde vızıltı ölür. Dış başvuru sahipleri, ikinci fıkra için şirketiniz hakkında bilgi edinmek için uzunlukları gider. Sen zaten biliyorsun, öyleyse göster. Kişiliğinizi ve tutkunuzu sergileyin. Bir güvenlik ekibine liderlik ettiyseniz, söyleyin. En büyük zorluk, lider olarak görülüyor olabilir, bu yüzden bu becerilere dikkat edin veya geniş ve geliştirici bir şey ekleyin.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiParagraf Üç: Tatlı
Röportajı isteyin. Satışı kapat. Yöneticiler sonuç alır, bu nedenle tutumunuzun hedefe yönelik olduğunu gösterin. Kapak mektubunun pazarlama olduğunu unutmayın. Hakkınızdaki et ve patatesler özgeçmişinizde ve personel dosyalarınızda. Sürücünüz ve coşkunuz değil, bu yüzden bunları genişletmek için kapak mektubu kullanın. Aşırı ulaşma. Kapak mektubunuz ve özgeçmişiniz görüşmeyi güvence altına alır, daha sonra görüşme işi güvence altına alır.
Menüyü iki kez kontrol et
Kapak mektubunuzu doğruluk açısından kontrol edin ve iki kez kontrol edin. Bir meslektaşınız ve arkadaşınız için provizyon alın. Başvurular hatalardan, hatta küçük hatalardan ve hatta yazışmalarında kötü hecelenen insanlar tarafından reddedilir. Bunun için özel bir değerlendirme yapmayacaksınız çünkü orada çalışıyorsunuz. Hataların bahanesi yok.
