İşten çıkarmayı takip eden haftalar kafa karıştırıcı bir zamandır. Özgeçmişinizi güncelleyin, sağlık sigortası avantajlarını inceleyin ve merkez alın. İlk şokun bitmesinden sonra, bir plan yapmanın ve iş aramada kontrol edebileceğiniz her şeye odaklanmanın zamanı geldi. Sadece yeni bir iş bulmak için değil, sizi heyecanlandıran ve uzun vadeli bir kariyer yolu sunan bir konumda olmak için mümkün olan en iyi konumda bulunduğunuzdan emin olmak isteyeceksiniz. İşte nasıl:
$config[code] not foundBir öneri isteyin
İşten çıkarılmaların çoğu zaman performansla ilgisi yoktur. Şirketler küreselleştikçe ve birleştikçe, belirli pozisyon veya departmanlar bazen bir çalışanın iş kalitesini dikkate almadan kesilir. Genel müdürünüz ve meslektaşlarınızla genel olarak iyi bir ilişkiniz varsa, potansiyel bir iş teklifinin son basamağından birine ihtiyaç duymadan önce, şimdi referans olmalarını isteyin. Bu, bir LinkedIn onayı veya yeni iş arama sürecinde geçirdiğiniz profesyonel referanslardan biri şeklinde olabilir.
Güçlü yönlerinizi değerlendirin
Şimdi neyin mükemmel olduğunu ve son konumunuzdan gerçekten hoşlanmadıklarınızı hissetme zamanı. Olumlu kalmak ve diğer zorlu profesyonel durumları ve bunları nasıl çözdüğünüzü yazmak için zamanı kullanın. Muhtemelen genel güçlü yönleri belirlemenize yardımcı olacak bir model bulacaksınız (pazarlık yapmak, bütçe sorunlarını çözmek, büyük bir lider olmak gibi) ve bu, bir sonraki pozisyonunuza getirebileceğiniz belirli bir beceri setine odaklanmanıza yardımcı olacaktır. Ayrıca geçmiş işlerde sevmedikleriniz ve bilinen profesyonel zayıflıkları konusunda dürüst olmanız da önemlidir. Sadece bir sonraki röportajınıza katılmanıza yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda başarılı bir iş araştırması yapmanıza yardımcı olacaktır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiEndüstri eşleri ile ağ
Şimdi ağınıza yaslanmanın tam zamanı. Eski meslektaşları, endüstri grupları veya geçmiş yöneticileriniz arasında mükemmel bir ilişki olup olmadığını öğrenin. Bu, yukarıdaki referansı istemek, sektörel manzara hakkında sohbet etmek için bir kahve tarihi önermek veya mevcut açıklıkları olan bir şirkette olabilecek diğer kişilere dokunmak şeklinde olabilir. Utangaç olmayın ve ağın gücünü hafife almayın. Son çalışmalar, mevcut ağ çalışanlarının yüzde 70 ila 80'inin, hiçbir ağın bulunmadığı konumlara özgeçmiş göndermek yerine, profesyonel bağlantılar sayesinde mevcut pozisyonlarında bulunduğunu göstermektedir.
Ders almak
Bilmek istediğin yeni bir yetenek var mı? Programlamada daha iyi olmak ister misiniz? Belki veri analizini daha iyi anlamak istersiniz, bu nedenle veri pazarlama pozisyonuna daha uygun olabilirsiniz. Bir işten çıktıktan sonra, iş ilanlarında listelenen yeteneklerin bir listesini yapın ve sahip olduğunuz mesleğe değil, istediğiniz mesleğe en uygun alanları geliştirmek için bir veya iki ders almayı düşünün. Ayrıca, işsizlik yardımlarını da araştırdığınızdan emin olun. Devlete ve işten çıkarılma türüne bağlı olarak, mesleki eğitim veya eğitim kredisi için uygun olabilirsiniz.
Yaklaşan görüşmeler için pratik yapın
Son pozisyonundan neden ayrıldığın sorulacak. Exerts, mevcut iş aramanızın işten çıkarılmasının sonucu olduğu konusunda şeffaf ve net olmasını önerir, ancak fazla ayrıntıya girmez. Ne de olsa işten çıkarmalar maalesef, döngüsel bütçeler, birleşmeler ve otomasyonun günümüzün kurumsal ortamının büyük bir bölümünü oluşturduğu ortak bir durumdur. Güçlü, zayıf yönleri ve yönetim tarzı (bir menajerseniz) hakkında beklenen sorulara ek olarak, beklenmeyen için hazır olun. İşinizi ne kadar tuttuğunuza bağlı olarak, görüşme sorularının değiştiğini görebilirsiniz. Kendinizi bir tweetin uzunluğu, en sevdiğiniz çizgi film karakteri ile tanımlamanız istenebilir ya da en beklenmedik maceralarınız hakkında konuşmanız istenebilir. Cevaplarını açık tut ve üzerine düşünme.
