Kritik olarak hasta hastalar, normal hasta bakımı kapsamının ötesine geçen bir düzeyde hemşirelik becerileri gerektirir. İster iş istekli, ister işveren olun, görüşme sırasındaki kısa hikayeler adayın niteliklerini, kişiliğini ve güvenilirliğini gösterir.
Baskı Altında Nasıl Tepki Verirsiniz?
Çok sık olarak, kritik bakım hastaları kriz moduna girer ve hemşirelik personelinin sakin kalmasını ve müdahale etmek için gerekli yaşam kurtarıcı adımları atmasını gerektirir. Yoğun bakım hemşireleri stresli ve zorlu yaşam ve ölüm durumlarıyla ilgilenir. Aday, birinci önceliğin krizden önce hastaların ihtiyaçlarını önceden tahmin etmek ve günlük ilaç tedavisi sırasında kalp durması geçiren bir hasta hakkında bir hikaye anlatmak olduğunu açıklayabilir. Sakin tavrına ve profesyonel eğitimine yardım için koşarken başladı. Hikaye, adayın eğitimini ve deneyimini ve deneyimin üzerinden geçen hasta gibi olumlu bir sonla sonuçlandığını göstermektedir.
$config[code] not foundİş hakkında en zorlayıcı olanı ne buluyorsunuz?
Her soru ve cevap, adayın eğitiminin ve niteliklerinin olumlu bir yönünü vurgulamalıdır. Zorluklar hakkında soru sorulduğunda, tam zamanlı çalışırken Amerikan Kritik Bakım Hemşireler Birliği'nden kritik bakım sertifikası almak için gerekli olan sertifikasyon kurslarını ve sınavlarını atmak ve atmak için attığı adımlara atıfta bulunabilir. Diğer zorluklar, sürekli olarak yeni teknolojilere ayak uydurma baskısı ve kritik bakım alanındaki heyecan verici gelişmeler gibi pozitif bir tonda olmalıdır. Akıl hocasına karar verdiği zorlu bir iş arkadaşı ve ekibin nasıl etkili bir üyesi olduğu hakkında bir hikaye paylaşabilir. Bu tür hikayeler bir takımda iyi çalışmanın hayati yeteneğini vurgular.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiNeden son işinden ayrılıyorsun?
Eski bir işvereni işten çıkarmaktan kaçının. İş adayları her zaman son görevlerinde aldıkları harika eğitim ve deneyimden bahsetmelidir. Önceki yazıdaki fırsatlar için ne kadar minnettar olduklarını söyleyebilirler. Olursa küçülme hakkında açıklama yapabilirler ancak çabucak işten çıkarılmaların onlara daha modern bir tesiste mükemmel bir üne sahip çalışma fırsatı verdiğini de ekleyebilirler. Ayrılmayı açıklamanın akıllı bir yolu, eski iş arkadaşları hakkında olumlu konuşmaktır. Adaylar, eski tesislerinin büyüme için çok az şans verdiğini ve hedef hastanenin profesyonel gelişmeyi teşvik etme konusunda üne sahip olduğunu ekleyebilir.
Zor Doktorlar ve İş Arkadaşlarınızla Nasıl İlgileniyorsunuz?
Kritik bakım hemşireliği, tedavi eden hekimin öngördüğü bakım planını takip etmenin yanı sıra kapsamlı bir kişisel çalışma gerektirir. Hemşireler ayrıca yerdeki kritik bakım ekibinin bir parçası olarak da hizmet vermektedir. Adaylar, diğer tıp uzmanlarına derin bir saygı duymalı ve farklılıklar bir bakım ekibi arasında sıkça ortaya çıktığını anlamalıdır. Ekibin bir parçası olarak, etkili bir kritik bakım hemşiresi, tedavi planlarını tartışmak ve fikir vermek için doktorlara ve iş arkadaşlarına özel olarak yaklaşır. Aynı zamanda, iş için hazırlanan adaylar emir komuta zincirini anlarlar ve farklılıkları çözmek için bu zinciri nasıl takip ettikleri hakkında konuşurlar. Etkili ekip çalışmasını vurgulamak için, bir aday son işinde liderlik ettiği bir ekip hakkında konuşabilir veya kritik bakım ekibi danışma kurulunda başkalarıyla çalışma isteğinin kanıtı olarak nasıl bir yer talep ettiğini konuşabilir.
