İyi iş performansını sürdürmek, becerilerinizi geliştirmek ve meslektaşlarınızla ve amirlerinizle verimli ilişkiler geliştirmek başarıya ideal bir yol oluşturur. Ancak, iş güvencesine sahip olmadıklarına inanan veya patronla iyilik kurabilen iş arkadaşlarının onları dışlamaları gerekebileceğinden korkan çalışanlar bazen kahverengi buruna başvurabilirler. Kahverengi burun burcu genellikle olumsuz bir çağrışıma sahiptir. Bununla birlikte, eylemlerinizi rasyonelleştirirseniz ve stratejiniz başkalarına zarar vermeden başarıya ulaşmanıza yardımcı oluyorsa, belki de kahverengi burun, değerli bir çabadır.
$config[code] not foundsamimiyet
Brown-burgu, eğer gerçekten iyi bir işçi olmakla ve patronunuzla iyi bir ilişki kurmakla ilgileniyorsanız, gerçeği sahtekâr olmak ya da gerçeği kapamaktan ibaret değildir. Çoğu insan samimiyetten hoşlanır ve patronunuza büyük bir samimiyet hayranı olduğunuzu açıklarsanız, muhtemelen "evet-insan" eğilimlerini sergilemenizden daha fazla takdir edecektir. Performans değerlendirme toplantılarınız veya patronunuzla özel görüşmeleriniz sırasında, onu etkilemek için dürüstlük ve doğruluk gösterin. Buna karşılık, kariyerinizde ilerlerken yararınıza kullanabileceğiniz erik ödevleri ve bilgilerle size güvenmesi muhtemeldir. "The sadakattan daha önemli", yönetim profesörü Lynda Gratton'a göre, Nisan 2011'de yayınlanan "The New York Times" dergisinde "İşçi Sadakatinin Değişen Tanımı" başlıklı bir makalede. Güven, burada ve şimdi, hangi patronların takdir edebileceği ile ilgilidir, bugünden yaklaşık 10 yıl sonra olacağınızı ummak yerine.
ahlâk
Etik olmayan davranışlardan kaçının ve şirket içindeki akranları ve diğer liderleri kötüleştirmeyin. Bu herhangi birini kapatabilir ve itibarınızı mahvedebilir. Daha da önemlisi, patronunuza akranlarınız hakkında birbirinden farklı şekillerde güvenirseniz bile, onu gerçekten destekleyip desteklemediğinizi veya başkalarıyla aynı şekilde konuşup konuşamayacağınızı merak edecektir. Müşteriler ve müşterilerle olan ilişkileriniz için sağlam iş prensipleri gösterin. Patronunuzun nasıl etkileşimde bulunduğunuzu ve iş etiğinizi ve değerlerinizi gösterme şeklinizi görmesine izin verin. Bunlar, meslektaşlarınızın kahverengi burunlu olarak tanımlayabilecekleri etkileyici profesyonel özellik türleridir, ancak profesyonel çevrelerde yaygın olarak kabul edilen ve ilerlemenize yardımcı olacak özelliklere sahip özelliklerdir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirilditaahhüt
Ofisinizdeki saat 5'e yaklaştığında, gününüzü terk etmek için eşyalarınızı toplamaya başlamayın. Patronunuz size tam bir günlük çalışma için para ödüyor, ve bunu sağlamak zorunda kaldığınız şey, kahverengi burunla karıştırılmaması gereken. Sadece işverenle aranızdaki sosyal sözleşmeyi onurlandırmak yeterli. Ayrıca, iş günü sona erdiğinde bir projenin ortasındaysanız, çalışmanızı tamamlamak için mümkün olduğunca çok şey yapın. Bitmemiş projelerin bırakılması - ne kadar küçük olursa olsun, bir müşterinin çağrısını geri gönderme veya son bir e-posta mesajı gönderme gibi - iş sorumluluklarınıza bağlılık düzeyini zayıf bir şekilde yansıtabilir. “TNS Global Çalışan Taahhüt Segmentasyonu” başlıklı 20.000 çalışan arasında gerçekleştirilen küresel bir çalışma, çalışanların taahhüdü ile işverenin özeti arasındaki bağlantılara dair kanıtlar gösterdi. İsterseniz kahverengi burun olarak adlandırın, ancak bağlılığınızı göstermek kötü bir şey değildir, ancak kariyerinizden aradığınız ödülleri kazanabilir.
girişim
Bazıları inisiyatif göstermenin kahverengi burun için bir örtmece olduğunu söylüyor, ancak böyle olması gerekmiyor. Projeler için gönüllü olun ve organizasyonun yanı sıra kariyerinize de faydalı olan görevleri yerine getirmekle gerçekten ilgilendiğinizi göstermek için kendi kendinize motive olduğunuzu gösterin. Patronunuz size delege ettiğinde, sorumluluklarınız iki yönlüdür: atadığı işi yapabileceğinizi göstermek ve patronunuzun iyi görünmesini sağlamak. Denetim otoritelerinin ve yöneticilerinin çalışanlarına iş vermeleri veya işlerinin kendileri tarafından yapılıp yapılmadıklarına bakılmaksızın, sonuç veya nihai iş ürününden amir veya yönetici sorumludur. Patronunuzun ihtiyaç duyduğu adımların ötesine geçmek, yeteneklerinizi ve bağlılığınızı gösterir.
Kişilik
Patronunuzu hediyelerle zenginleştirmenize gerek yok, çünkü bu, bazı durumlarda rüşvete eşdeğerdir. Ancak aynı kişilik özelliklerini işyerinde saygı duyduğunuz herhangi biriyle göstereceğiniz şekilde görüntüleyebilirsiniz. İşine hayran kaldığınızda samimi iltifat edin veya kendinize bir tane alacağınız zaman ona bir şişe su veya kahve kapıp kapamayacağınızı sorun. Kahve almak kahverengi bir burnun işi değil - basit bir nezaket, özellikle de patronunla tartışmalı bir ilişki geliştirdiysen, kahverengi burunun gerçekte ne olduğunu.
