Emeklilik artık huzurlu bir koltuğa düşmek anlamına gelmiyor. Bugün emeklilik, küçük bir işletmeyi şiddetle rekabetçi bir pazarda çalıştırmanın zorlukları ile mücadele eden girişimcilerin karşı karşıya kaldığı en büyük risktir. İşte emeklilik planlama sürecini en baştan ele almanıza yardımcı olacak altı basit adım:
Küçük işletmeniz için bir krediye mi ihtiyacınız var? 60 saniye veya daha kısa sürede hak kazanıp kazanmadığınızı görün.Emeklilik Planlama Sürecine Başlamak
Yatırım Planı Kurun
Karlı bir işi sürdürmenin zorlukları çoğu zaman emeklilik tasarrufları üzerinde etkili olmaktadır. Girişimciler herhangi bir 401 (k) planının parçası olmadığından emeklilik rezervi oluşturmak çoğu zaman arka koltukta yer alır. Küçük işletme sahipleri, şirketinizden beklediğiniz sonuçları elde etmiyorsa, arabellek görevi gören emeklilik hesapları oluşturabilir.
$config[code] not foundEmekliliğinizde Aylık Ödemelerinizin Nasıl olacağını Bilin
Meşgul girişimciler sosyal güvenlik beyanlarına çevrimiçi olarak her yerden kolayca erişebilirler. Bir sosyal güvenlik beyanı size emeklilik döneminde alabilecekleriniz hakkında adil bir fikir vermeli ve bu vergi planlaması konusunda makul bir karar alma konusunda sizi daha iyi bir konuma getirecektir.
Her Ay Büyük Bir Katkıda Bulun
Finansal danışmanlar her zaman küçük işletme sahiplerine erken tasarruf etmeye başlamayı ve kazançlı bir iş anlaşmasını veya bir düşüşü takiben önemli bir katkıda bulunmalarını tavsiye etmişlerdir. Daima masadan biraz fiş alın ve bunları emeklilik rezervinize aktarın.
Karlı Bir Tasarruf Aracı Seçmek İçin Emin Olun
Mali uzmanlar, SEP IRA'larının, SIMPLE IRA'larının ve solo 401 (k) lerinin küçük işletme sahipleri için mükemmel yatırım seçenekleri sundukları kanaatindedir. Hangi durumun sizin için uygun olduğunu belirlemek için bir finansal danışmana danışabilirsiniz.
- Solo 401 (k) çalışanı olmayanlar için mükemmel bir plan yapar.
- Çalışanlar için tasarruf teşviki maç planı, genel gider maliyetinin çok daha düşük olduğu ve işverenin, her uygun çalışan için ücretin% 3'üne katkı sağlaması gerektiği diğer bir popüler seçenektir.
- SEP veya Basitleştirilmiş Çalışan Emeklilik Planı, her çalışanın tazminatının% 25'ine kadar yükselen çok daha yüksek bir katkı limiti ile birlikte geliyor.
Küçük işletme sahiplerinin çoğu, genellikle ön maliyeti düşürdüğü için basit bir IRA'yı tercih ederken; sonunda masrafları yönetmek kolaylaştığında bunu bir 401 (k) 'ye devrederler. SEP IRA'ları, ortaklık firmaları veya daha az sayıda çalışanla çalışan işletmeler için önerilir.
Finansal Portföyü Çeşitlendirmek
Yaş ve risk toleransı, yatırım portföyünde özkaynaklara ve tahvillere fon tahsis edilmesinde çok önemli bir rol oynamaktadır. GYO'lara ve altına yatırım yaparken vergi planlaması konusunda bir finansal danışmana danışmanız önerilir.
Emeklilik Planlamasını Etkileyen Kritik Unsurları Düşünün
65, artık emekli olmak üzereyken çeşitli faktörlerin devreye girmesiyle artık çoğu için büyülü sayı değil. Birçok toplumsal, kişisel ve devlet sorunu erken emekli olma kararınızı etkileyebilir. Devlet programları ve politikaları, enflasyon ve mevcut iş durumunuz, emekli olunması gereken finansal olarak uygun bir yaşın belirlenmesinde hayati bir rol oynamaktadır. Emeklilik planlarınız üzerinde derin bir etkiye sahip olan bir diğer kritik faktör, yaşam beklentisidir. Uzun ömürlü son artış göz önüne alındığında, tasarrufları aşma olasılığını göz ardı edemezsiniz.
Özellikle kendi işinizi yönetiyorsanız, emeklilik planlama sürecine başlamak için hiçbir zaman erken değildir. Sağlam bir tasarruf planı uygulandığında, her girişimci emeklilik sırasında finansal özgürlüğün tadını çıkarabilir ve zaman içinde işi kurmaya devam edebilir. Tek yapmanız gereken bu altı ipucunu takip etmek ve uygulanabilir servetinizi kullanarak daha akıllı yatırım seçimleri yapmak.
Shutterstock ile Emekli Kavanoz Fotoğraf
8 Yorumlar ▼
