Bu fikri kafamdan çıkaramıyorum: Düşünceler bir şeylerdir. Konuşmanızın bir parçası olmanın ve hareketlerinizi körüklemenin bir yolu var. Kötü düşünceleri görmezden gelemez ve onların gitmelerini bekleyemezsiniz. Onları kontrol etmeli ve hayatınıza ya da işinize hizmet etmiyorsa değiştirmelisiniz.
John Mariotti, “Şikayet Etmeyi Bırakalım ve Neler Olduklarını Takdir Edelim” der:
“… yerine sızlanmak ve şikayet etmek…harekete geçmek."
John'un makalede söyleyeceklerine katılıyor olsanız da katılmasanız da, bir sorun karşısında zihniyet için söylenecek bir şey var. Dünyanın En Büyük Satıcısı'nın yazarı Og Mandino şöyle diyor:
“Bütün problemlerim… Aslında, kılık değiştirmiş olmak için büyük fırsatlar. ”
Bazılarımız için, kılık değiştirme çok iyi ve geçmişini göremiyoruz, bu yüzden fırsatları kaçırıyoruz. Fakat ya işini yaşadığı ve yerine getirdiği zaman doğru olan Napolyon Tepesi gibi ele alsaydık:
“Her sıkıntı, her başarısızlık ve her gönül yarası eşdeğeri veya daha büyük bir fayda tohumunu taşıyor.”
Günlük zorluklarla karşı karşıyayız ve her türlü çözüme ulaşıyoruz. Sadece nasıl baktığına bağlı.
Hiç Keşfedin mi?..
Mükemmel ürün veya yazılım, bu konuda heyecanlandı ve kendi menzilinizden çıktığını anlamak için satın almaya hazır mıydı? Şu andaki işyerinizde satın almak için paramız yetmedi. Ee ne yapıyorsun?
- Bazıları vazgeçip işleri her zamanki gibi yapmaya devam eder.
- Bazıları aramaya devam ediyor çünkü onlar gibi işletmeler için bir çözüm olması gerektiğini biliyorlar.
- Ve sonra uygun fiyatlı cevabı yaratan ve # 1 ve # 2 gruplarına satan o grup var.
Başkalarının problem gördüğü yerde, anlayışlı işletme sahibi fırsat görür. Hepsi zihniyetle ilgili. Sonuçta, işletmeler yalnızca bir dizi sorunun çözümünü oluşturuyor.
İnovasyon Düşüncenizle Başlıyor
The New York Times'tan bir makaleye atıfta bulunmak, Küçük İşletmelerin Trendleri Kurucusu Anita Campbell, “3 Büyük Şirketten Küçük İşletmelerde Yenilik Dersleri”, Google, GE ve DreamWorks'ten öğrenebileceğimiz şeyleri vurgulamaktadır. Onlar kendi işletmelerimize çekecek basit külçeler, ancak düşünce değişmezse sizin için en iyi tavsiye işe yaramayacak.
Zihniyetimizden biz sorumluyuz. Bizim işimiz düşünce tarzımızı değerlendirmek (tutarlı bir şekilde) ve güncellemek (gerektiğinde). Trajedinin bir şeyi sarsma yolu vardır, fakat ya kendi vardiyalarınızı yarattıysanız - tabiri caizse.
Laurel Delaney “Kazanan, Nasıl Kazanan Olun” başlıklı makalede şöyle diyor:
“Kazanan çizgiler doğruyu söylemekle karakterizedir.”
Gerçeğin sağlıklı bir dozu, yaratıcılığınız için harikalar yaratabilir ve yeni çözümler bulma yolunda ilerleyebilir.
Müşterilerinizin Ne İstediğini Bulun
Doğru soruları sorarsan ve dikkatini verirsen sana gerçeği söylerler. Altınızda büyük bir kadroya sahipseniz, birkaç günlüğüne zemin katına dönün. Müşterilerinizle ve ekibinizle göz seviyenizin olması gerekir. Ortaya çıkartacağınız türden problemleri ve çözümleri söyleyemezsiniz.
İşinizin ilk günlerinde kullanıldı ve karıştırıldı. Sizi uyandırmak için doğrudan bağlantıyı kullanın. Ama orada durma. Başarılı diğerlerinin şirketini takip edin. Dünyayı kendi köşenizde tek başınıza ilerliyorsanız, dalga yaratan bir topluluğun bir parçası olun. Sadece aynı alanda olmak sizi tekrar ilham alabilir veya yeni bir fikre götürebilir.
Liderler için odağı korumak ve alevleri havalandırmak işin büyük bir bölümünü oluşturuyor. Eğer donuk olursanız, takımınız sonunda takip eder (veya ayrılır).
Shutterstock ile Düşünceler Fotoğraf
2 Yorumlar ▼
