Küfür, kaba, kaba veya saldırgan olduğu düşünülen bir dil veya davranıştır. Çıplaklık veya küfürlü dil yaygın küfür örnekleridir. Küfürün filmlerde, kitaplarda, sanatta veya radyoda kullanımı oldukça tartışmalı olabilir. Birine saldırgan olan başka birine saldırgan olarak görülmeyebilir. Ayrıca, bir şeyin ne kadar saldırgan olduğu kişiden kişiye değişir. Bu nedenle, işyerinde olduğu gibi günlük yaşamda küfür kullanımı çevremizdekiler için dehşete düşürücü ve hatta saygısız sayılabilir.
$config[code] not foundönem
İşyerinde küfür, uygunsuz ve profesyonelce. Çoğu zaman çalışanlar, sözlerinin veya davranışlarının, başkalarının duygularını duyurma konusunda isteksiz olmalarından dolayı başkalarına nasıl rahatsız olduğunu bilmiyor. Bu nedenle, davranış devam eder ve daha ciddi problemler ortaya çıkabilir. Kasıtlı olsun ya da olmasın, küfür başkalarına zarar verme potansiyeline sahiptir.
Etkileri
Küfürlülük kullanımı, iş arkadaşlarının amaçlanıp amaçlanmadığı konusunda hakarete uğramasına neden olabilir. Aynı zamanda olumsuz veya düşmanca bir çalışma ortamına yol açabilir. Diğer çalışanlar amirlerine bu davranışı bildirebilir veya İnsan Kaynakları departmanına şikayette bulunabilir. Bazıları sorunları kendi ellerine alabilir, bu da şiddete neden olabilir. İşinde hayal kırıklığı veya hayal kırıklığı yaşadığınızda küfür kullananlar, eksik veya kaba karakter olarak görülüyorlar.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildihususlar
İşyerindeki diğer insanlarla etkileşimde bulunduğunuzda, izleyicinizi ve çevreyi dikkate almanız önemlidir. Yeni veya bilinmeyen çalışanların aksine, size tanıdık kişilerle yapılan konuşmalarda daha özgürce meşgul olmaya meyilli olabilirsiniz. Ancak, aşinalık size profesyonelce konuşmadan daha az konuşma ya da davranma hakkı vermez. Kendinizi, istihdamınızla etkileşime girebileceğiniz müşterilere ve müşterilere olumlu bir şekilde sunmak özellikle önemlidir.
Uyarı
Aşırı ele alındığında, işte küfür kullanımı, çalışanların işten çıkarılmasına ya da dava edilmesine neden olabilir. Uygunsuz dile, jestlere veya davranışlara maruz kalan çalışanlar maruz kaldıkları küfür türüne bağlı olarak cinsel taciz veya ayrımcılık davaları açabilir.
Önleme / Çözüm
Kendinizi, ilişkilerinizi veya işinizi tehlikeye atmamak için kendinizi işyerinde profesyonel bir şekilde yürütmek en iyisidir. Bu nedenle, küfür iş yerinden yasaklanmalıdır. Çalışanlar, uygun etkileşim yöntemlerini öğrenmek için amirlerine bakmalıdır. Ayrıca, şirketler işyerinde küfürlülüğün varlığına ve bu düzenlemeleri göz ardı eden çalışanlarla iş yapma sürecine karşı katı bir politikaya sahip olmalıdır.
